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送走王县长一行，张玉民连夜起草了《兴安岭绿色食品产业联盟章程》。
规定很细：原料必须野生或有机，加工必须符合卫生标准，包装必须统一设计，质量必须定期抽检……马春生看了章程，有些担心：“玉民哥，这标准太高了，能有几家企业能达到？”
“达不到的就不收。”
张玉民说，“春生，咱们要做的是精品，不是大路货。
宁缺毋滥，口碑不能坏。”
“那……那能收几家？”
“先试试，收家，做试点。
做好了，再扩大。”
四、深圳的突破三天后，张玉民返回深圳。
马春生已经办好了出口手续，香港华润公司的第一笔订单到了——蘑菇酱两千瓶，试销。
“玉民哥，华润那边说，如果卖得好，一个月能要两万瓶。”
马春生兴奋地说，“香港市场打开，澳门、台湾、东南亚都有可能！”
张玉民看着订单，心里却冷静：“春生，香港市场跟深圳不一样。
香港人讲究，要求高。
这批货，一定要把好关，不能出一点问题。”
“我亲自盯。”
第一批货发往香港。
一个星期后，华润那边来电话了——货收到了，顾客反应很好，特别是蘑菇酱，有客人说比意大利的蘑菇酱还好吃。
要求加订一万瓶，还要榛子巧克力和松子糖。
“成功了！”
马春生激动得直拍桌子，“玉民哥，咱们的产品在香港也成功了！”
张玉民也高兴，但不忘叮嘱：“春生，越是成功，越要小心。
质量、包装、运输，每个环节都不能马虎。”
“明白！”
香港市场的成功，带来了连锁反应。
澳门、台湾的客商也找上门来。
新加坡、马来西亚的华人也感兴趣。
短短一个月，出口订单从两千瓶增加到五万瓶，产品从三种增加到五种——增加了野生木耳、榛子仁。
办事处的人手不够了。
张玉民在深圳招了五个人，都是大学生，懂英语，懂外贸。
“咱们的生意，要做大，得靠人才。”
张玉民对新员工说，“你们年轻，有知识，有冲劲。
好好干，公司不会亏待你们。”
新员工月工资三百，在1988年的深圳算是高工资了。
个个干劲十足。
五、张玉国的追赶深圳的成功，刺激了张玉国。
他建材店生意不错，一个月能赚四五千，但跟大哥比，差远了。
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