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我（坦白从宽·抗拒从严）：不行，我得把丑话说在前头！
“之前是中俄订单，英语书面的还行，口语就不行了，需要口语沟通的吧？”
我把自己的情况像报菜名一样倒出来：“之前有对接中俄订单的工作经历，做的是全品类，有鞋服箱包，电子产品（无线麦克风，按摩仪，对讲机等），眼镜，灯具，机器，五金，家具等……工作时长5个月，书面英语还行，口语不行。
您这边觉得能接受，我们再继续沟通。”
看，我多实在！
就差把“我口语是战五渣”
刻在简历封面上了！
hr（仿佛自动屏蔽了“口语不行”
四个字）：“那您外贸全流程差不多也都清楚的啦。
上手应该也会蛮快的……没问题的！”
“没问题的！”
这三个字，像一颗定心丸，又像一颗裹着糖衣的炮弹。
它让我瞬间放松了警惕，甚至开始自我攻略：也许人家这个岗位就是重书面轻口语呢？也许我去了之后能飞速提升呢？果然，人一旦想得到什么，就会自己骗自己。
于是，我交出了我的简历。
hr秒回：“您明天下午三点半有时间吗？有时间咱可以面谈聊一下呀~”
我（残存最后一丝挣扎）：“这样，我先整理一下想问的问题，辛苦您回复一下，然后我们约面试，您看行吗？”
——我想做最后的线上确认，避免白跑。
结果，对方对我的问题选择性回答，然后再次坚定地、仿佛带着某种kpi指标般地重复：“合适的话咱明天下午三点半可以面谈聊一下哈~”
理性告诉我，这不靠谱。
但“27年历史的大公司”
这个滤镜太厚了，厚到让我觉得，对方可能只是忙，只是线下面谈更高效。
看，我又给自己找好理由了。
我最后问：“好的，您这边有什么问题提前想问我吗？”
——这是我能做的，最后的、卑微的确认。
hr（终结聊天·万能句式）：“咱可以面谈聊哈~”
得，话都说到这份上了，再不去，倒显得我不懂事了。
“来都来了”
四大原谅定律，再次支配了我的大脑。
于是，悲剧的齿轮，开始缓缓转动。
周三晚上，我化身“公司研究大师”
，花了几个小时深耕他们官网，分析产品，研读文件，准备了一箩筐机智的问题，甚至模拟了英文自我介绍（虽然磕巴）。
我对待这次面试，比对待我的减肥食谱还认真！
周四，我起了个大早。
虽然面试在下午，但我需要时间进行一场神圣的“出征仪式”
：吃饭、喝水、整理仪容、背诵稿子……毕竟，我要奔赴的，可是单程15小时的“远征”
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