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这会儿正拿著保温杯喝茶。
一副“你们隨便吵我不插手”
的架势。
陈夜把钢笔往桌上一拍。
“啪。”
声音清脆，在狭小的调解室里迴荡。
“小朋友，法学院没毕业吧？”
陈夜站起身，绕过桌子走到小法务面前。
“回去翻翻《劳动爭议调解仲裁法》第六条。”
“还有《最高法关於审理劳动爭议案件適用法律若干问题的解释》。”
“与爭议事项有关的证据属於用人单位掌握管理的。”
“用人单位应当提供。”
“用人单位不提供的，应当承担不利后果。”
小法务愣住了。
这几条法律他当然知道。
但在大厂的强势地位下，平时根本没人敢这么硬刚。
“什么……什么不利后果？”
他下意识地问了一句。
“意思就是。”
陈夜弯下腰，脸贴得极近。
近到能看见对方额头上渗出的冷汗。
“既然你们说数据丟了。”
“那我现在主张，张萍生前每天工作24小时全年无休。”
“甚至连上厕所都在给你们写代码。”
“你们没数据反驳。”
“那就得认。”
“既然认了，那就按这个標准算加班费。”
“我粗略算了一下，大概也就……”
陈夜伸出三根手指，在小法务面前晃了晃。
“三百万。”
小法务彻底慌了。
三百万？
这要是认下来，潘刚能把他皮扒了。
还得放在油锅里炸三遍。
“你……你这是敲诈！”
“这是法律。”
陈夜直起身子，转头看向那个还在喝茶的仲裁员。
“仲裁员同志，既然星辰科技无法提供考勤记录。”
“那我方申请直接採纳我方主张。”
“並记录在案，作为后续庭审依据。”
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