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在这方面，蒙牛老板牛根生的这句话说得很好：“财散人聚，财聚人散”
。
牛根生之所以有资格说这句话，一方面是他的个性所为，但更重要的是，这是他从历史经验中得到的千古真理。
回想公元前206年，刘邦和项羽争夺天下，垓下大战后，刘邦给子孙后代留下了400年的江山，而项羽给后人演绎的只是一出霸王别姬的千古悲歌。
看似偶然，实则具有必然因素。
因为在一些人的概念中，刘邦是个流氓，而项羽则是英雄。
但最终为什么刘邦这个流氓能够得天下呢？原因当然很多，但其中之一是刘邦懂得如何创业，创天下之业，他很好地拿捏准了聚财散财的要害。
刘邦认为，他的天下原来就不是他自己的，是靠大家一起打拼下来的，所以他的这些财富都是不义之财。
既然这样，那还不如慷慨一些，白捡个仗义疏财的美名；再说了，拿大头的永远是自己。
相反，项羽却是个小气鬼，他虽然也会对战士嘘寒问暖、拉家常，但仅仅停留在做思想工作上，每当打了胜仗后就只知道炫耀自己的才能，全然忘记了还有兄弟们，久而久之手下干将都跑光了，只剩下一匹老马和一位泪美人。
牛根生“财散人聚、财聚人散”
的道理似乎并不难懂，但真正实施得好的没几个，为什么？就是因为这一点太难做到了。
尤其是在创业初期，虽然你也懂得“船抬船高，人抬人高”
、“我为人人，人人为我”
的道理，但结果却并不一定会赚钱、发达，会呼风唤雨；相反，财散也就散了，结果不料却在朋友和客户中留下这样一种印象，认为你财大气粗，不用白不用（请记住，现在社会上爱占小便宜的人并不少，超市里的鸡蛋价格比昨天下跌五毛，队伍就要排过去数百米），于是把你当作“公有制”
来看待，结果导致你不得不破产。
所以，这种散财特别需要掌握火候。
就是要在你具备了一定的财富积累之后，赶快付诸实施。
这样，一方面可以让手下和普通员工“共享发展成果”
，觉得你这个老板慷慨大度，跟着你走没错，至少还是能得到一丝“甜头”
的；另一方面，也只有这样，你的手下和员工才能看到这个企业有发展前途——事实正是这样，正所谓“量大福大”
，从而吸引更多的人才和资金往你这里滚大堆。
所以这里要提醒两点：一是创业初期，如果有人对你说，你给我的工资低一点没关系，咱们一起好好努力，将来“面包会有的，爱情会有的，一切都会有的”
；或者企业发展到了一定阶段，你的部下和员工还是这样说，那么你就应该把这看作是一种客套，千万不能当真。
虽然不能千篇一律地说“人为财死、鸟为食亡”
，但如果没有相应的收入保障，员工凭什么为你工作甚至卖命？答案只有一个，那就是共同的理想和信念。
可是，你有这样的理想和信念足以吸引他为你任劳任怨吗？过去有，现在基本上很难找了。
即使他愿意，他的老婆孩子也不愿意哇，因为每个人、每个家庭都需要生存，这是最现实的事。
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