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那么，既然如此，为什么不提高供热价格呢，这不也是理顺市场关系的需要吗？话可不是这么简单。
吉林省政府一位官员表示，老百姓的口袋里也没多少钱，并且当时的物价指数也不低，所以这个问题很纠结，绝不是简简单单提价就能解决的。
另外就是，由于大型热电厂基本上是中央直属企业，而供热零售企业通常是地方国有企业或民营企业，所以这种调价还常常会被蒙上一层中央企业和地方企业利益之争的色彩，被归结为“体制问题”
。
而每当此时，相关地方政府就不愿意多言语了，以免被扣上“地方保护主义”
或“中央企业代言人”
的帽子，两头不讨好。
由此看来，这个问题还确实不太好办。
当然，如果能跳出原有的框框、完全按市场经济规律办事，也是不难克服的。
比如，伴随着市场煤炭价格不断上涨，政府理应提高供热价格，否则就应当予以财政补贴，这是一个简单道理。
不能一方面认为不宜涨价，另一方面又不担当起应有的责任，否则这还让电热厂怎么活呢？
从中容易看出，这些垄断性企业也是苦衷连连。
但显而易见，这种苦衷短期内恐怕还看不到有消失的那一天。
因为从实际情况看，每当供热季节来临时，政府都会一再要求企业不惜一切代价保证供热，但到最后真正结账时就再也没有下文了，这让热电厂很受伤。
但也应当承认，如果要让政府拿出钱来补贴热电厂，这些地方政府实在也承担不起。
所以只好说，无论是小微企业还是大中型企业、无论是民营企业还是垄断企业，可谓是“家家都有一本难念的经”
。
要想念好这本经，唯一的出路就是改革，而不是安于现状，因为安于现状没有出路。
举例来说，垄断性企业在面对利润下降时，最应当做的不是要求政府允许提高销售价格，而是像非垄断企业一样压缩开支成本；只有当开支成本压缩到全社会平均水平时，才有资格讨论前者。
否则，一方面是垄断企业员工的年收入是十七八万元，而竞争性企业员工的年收入是四五万元，这时候一碰到利润下降甚至亏损，就要求政府提高价格，是怎么也难以服众的。
如果是这样，那些竞争性企业也要求政府给他们垄断地位，政府能答应吗？！
所以归根到底，垄断性企业应该一切向竞争性企业靠拢才有解；或者说，要彻底打破垄断、引入竞争。
案例
大有大的难处
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