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这种不断地挖坑，实际上是不断地考验自己和老板的心理底线，从老板刚认识你、了解你到最终信任你的时候，你就离开了，然后去了一个新的环境，再如此这般地进入下一个循环，最终一事无成。
所以更好的办法是，用十几年的时间让不同的人了解你、认识你，让你做一件更深刻的事。
所以夏华说，她从来就不反对创业从就业开始。
尤其是刚刚毕业的大学生，如果让他在懵懵懂懂的状态中去选择一个行业创业，既不太现实，也不容易成功。
相反，如果是先就业，尤其是为准备创业当老板的那种就业，一定要选择自己喜欢的行业、优秀的企业，在这里干上几年，看看别人是怎么干的、企业究竟应当怎样运营，然后为自己今后的创业打下最基本的基础。
而且可以说，这是无法逾越的一个基本过程。
想一想，过去的匠人如木匠、泥瓦工、箍桶匠、理发师等等，学徒都要三年才能满师，是不是也是同样的道理呢？
也许有人会说，如果你在这里干了几年后，爱上了这个企业，不愿以自己抽身去创业当老板了，又该怎么办？
其实，这根本就不是问题。
既然你在这里干得很欢，又为什么非要选择离开呢？要知道，这时候选择自己创业，固然并非不可，但也不能保证你就能成功。
有人甚至说，自从一个人懂事开始，想的和做的就永远不会都一样。
因为想象的空间太大，怎么想都可以，可以很理想化；可是要做的行业就只是一行，并且不一定是想象中最理想的那一行，因为现实总要受到太多的制约。
创业当老板是这样，做其他事情也是这样。
以恋爱婚姻为例，每个女孩都做过白马王子的梦，甚至已经做好充分的心理准备，可是在现实生活中面对真实男子的时候，就可能会改变想法，觉得爱我就好。
明白了这一点就知道，有创业意向的大学生，刚刚毕业后最重要的是学会找井、挖井，打好基础，而不是过于异想天开。
这倒不是说你不能有憧憬和远大的理想；可是，如果你什么条件都不具备，就准备着去挖井，结果往往只会挖成一个个坑。
相反，如果你把挖井的本领学到了，以后再这样一直不停地挖下去，还怕挖不到水吗？这种挖井本领，说穿了就是首先学会把一件小事做好。
只有学会做好一件件小事，将来才有可能做成大事，因为任何成功都是由一件件小事垒砌而成的。
案例
重要的是知道自己能做什么
挖井哲学告诉我们，任何事情都要做好准备，知道自己能做什么。
1991年，夏华大学毕业后在中国政法大学留校任教。
虽然她在大学里教书，可是她觉得来自时装之都大连的她更适合搞时装。
于是她在暗底里调研了10多家企业，以“证实”
自己虽然不是学的服装专业，也没有学过设计，却至少是个顾客，懂得怎样穿衣服。
归根到底，自己还是喜欢时装职业。
1994年的一天她向学校打了辞职报告，彻底下海了。
然而，究竟是做男装还是女装、休闲装还是时装，她一时无法确定。
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