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关系类型会影响沟通方式吗？对你最看重的关系，哪种方式最有效？
2.如何区分短期关系和有可能持续终生的关系？你的一些重要长期关系是如何建立的？目前，你跟谁的短期关系有望进一步发展？你如何得知关系能否更上一层楼？
3.你如何决定在别人身上的时间分配？是根据关系轻重吗？你有没有为重量级人物单留出时间，并且小心地维护关系？或者你的日程里塞满了“碰到谁，就是谁”
的安排？你对于目前的做法满意吗？如果不，如何改进？
4.本章提到解决棘手问题的重要性。
为什么人们在重要关系中允许棘手问题的存在？有什么正当的理由不去解决吗？在你跟某个重要人物之间是否存在你没说，但是应该说的问题？你打算什么时候解决？
5.上次，你是什么时候宠爱妻子（或其他重要的人）的？这是你经常做的，还是根本没想过的事？请解释。
你将采取什么行动来改进？
·
‖101%法则‖
找到1%的共同点，给予100%的努力
如果做同一件事的两个人总是你唱我和，那么其中一个人就没有用；如果两个人总是闹矛盾，那么两个人都没有用。
——达里尔·扎纳克（DarrylF.zanuch）
扪心自问：我能够找到
与别人之间的共同点，并给予100%的努力吗？
有时候，建立关系就像打一场攻坚战，取得联系也异常困难。
如何跟那些看似迥然相异的人保持联系呢？在这种情况下，有可能建立起“关系之桥”
吗？如果可以，关系会是健康、持久、有益的吗？这都是无法避免的问题，让我们正视它。
当你跟别人没有共同点时，建立关系就是一大挑战，你应该怎么办？
答案可以从“101%法则”
中找到。
当很难建立联结时，你必须找到一个两人之间的共同点。
这可以在所有人身上应用，问题是许多人自然而然地采取了相反的做法，他们光看差异。
为什么会这样呢？原因可能是本能的竞争意识，人人都想找到自己的长处；也可能是人们想让自己凸显出来，找到与众不同之处；另外一些时候，可能是人们感觉受到了来自对方的威胁。
恰恰相反，要建立联系，人们需要找的是共同点。
大多数人有许多共同之处。
即使是最“疙瘩”
的夫妻也有一些双方认可的东西。
一旦找到共同点，就需要给予100%的努力。
差异越大，越得盯住共同点，就越得付出更大的努力。
这可不容易做到，但是回报会异常丰厚。
下面的故事说明了这一点。
年轻人，到西部去
查尔斯·霍华德（CharlesHoward）是企业家中的精英。
他曾在美国当过骑兵，后来在纽约当自行车技工，1903年，他决定到西部寻找财富。
他在旧金山定居下来，在市区开了一家自行车修理铺。
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