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何小曼笑道：“为什么一定要礼拜天休息呢？我们可以搞‘四班三运转’啊。”
“四班三运转？这是什么意思？”
不光罗胜利来了兴趣，连生产科其他人也凑过来。
“现有人员，由三个班次分为甲乙丙丁四个班次，轮流上班，还是一天三班，甲乙丙上班的时候，丁休息，第二天乙丙丁上班，甲休息，第三天丙丁甲上班，乙休息……依次类推。
也就是每个职工上三天可以休一天，这样就可以保证生产岗位一直有人，布机不用关停。”
罗胜利双眼一亮：“这主意不错。
不过，上三天就休一天，这样八天就能休两天，其他岗位的人七天才休一天，看着会不会眼红？”
何小曼笑道：“眼红就也来车间干活呗。
罗科长该去问问劳资科的冯科长，现在挡车工好招不。”
“哈哈，还是别问了。
每次厂部开会，就听老冯发牢骚，说现在的小年轻都不愿意进纺织厂当挡车工，嫌苦嫌累，都只想走行政当干部，或者去轻松的电子行业。”
“可不是嘛。
所以我们要提升挡车工的职业优越感，不然人家怎么会好好工作啊。”
罗胜利指指何小曼：“怪不得邱厂长老夸你，年纪轻，学习好，就是有学问。
对了，听说文化考试是全厂第一？昨天还听到邱厂长让老冯给你办转正手续呢。”
的确，何小曼文化考度是当仁不让的全厂第一。
这本来也并不出人意料，但领先第二名好几十分，这个就有点过分了。
还好，第二名是顾峰。
顾峰对何小曼可是相当服气，绝不会在背后说酸话。
这边，何小曼和罗胜利正商量细节，打算商量成熟了再向厂部汇报。
那边，一位生产科的老资格科员倒还有些疑虑：“罗科长，小何主任，我要给你泼泼冷水。
分成四个班组，是不是要添人啊，一下子让厂里多招这么多人，不大现实啊，这负担也太重了。”
罗胜利顿时清醒：“对啊，有道理。
三个班组变四个，人手哪里来？”
何小曼早就想好了：“不用添人，就现有人员，三变四，每个人增加值车数，休息时间多了，单位时间工作量当然也要相应增加，这道理到哪儿都说得过去。”
罗胜利提醒她：“别想得太美，这些工人可刁啊，给他们加菜就会拥戴你，要把已经上桌的菜端一盘走，马上就会把你骂出花来。”
这不算劣根性，这算人之常情。
何小曼想了想：“那这样好了，我们把新的工作班次发一个征求意见稿，工作时间、班次、工作量，都在意见稿上写清楚，张贴公示。
我在车间里组织全体工人投票，如果支持以前的21班制度的占多数，就那不改；如果支持四班三运转的占多数，那就把织布车间作为试点。”
罗胜利一拍手：“投票！
试点！
小何主任脑子的确灵，走，立刻找邱厂长去，行得通的话，就从你织布车间开始试点，效果好，全厂车间都可以推行！”
二人转身，窗外闪过一个人影。
何小曼一愣，再定睛看去，窗外只有空荡荡的主干道和围墙，又哪里来的人影。
何小曼心里扑通扑通地跳了起来，一定是眼花了，怎么就觉得丁砚来了呢？
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