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那天晚上,公司召开紧急会议,程晨第一次与史玉柱面对面沟通。
史玉柱劈头盖脸便问:“你准备用多久来改变这个情况?”
程晨回答:“一个星期。”
瞬间,会议室里发出一片哄笑声,史玉柱也笑了,他感到这个小姑娘是初生牛犊不怕虎。
不过,他不能责怪程晨口出狂言,尽管他知道程晨缺乏经验,但他相信有此决心的程晨一定把销售业绩搞上去。
两个月后,在程晨的带领下,南京公司业绩上升到全国前十的行列;三个月后,高居全国第一!
这就是这个小姑娘的能量!
史玉柱很快看到了程晨的能力,也给她机会让她实现了人生的第一个目标:在一家公司做类似办公室主任的职位。
搞销售的日子锻炼了程晨做事脚踏实地的性格,她学会了勤奋、自立、坚韧。
半年后,她凭借出色的销售业绩被调到巨人珠海总部,做了史玉柱的行政助理。
然而,事情的进展不像她想象得那么顺利。
此时没有了销售成绩激励她,她每天要做的就是狼狈而例行公事地跟着史玉柱见客户、开会、整理文档。
虽然担任行政助理的职位,但程晨学校的课程里没有电脑这一科目,她不会办公自动化,甚至连用电脑打字都不会。
史玉柱脾气不好,她被史玉柱骂过“无能”
,也被摔过杯子。
对于史玉柱的暴躁表现,程晨很理解,因为这一时期,正是巨人集团面临危机的特殊时期。
1997年1月16日,程晨跟随史玉柱到黄山脚下的太平镇,同行的还有30多名核心管理人员。
这场“批评与自我批评”
的内部会议,让程晨看到了史玉柱个性中自我折磨的一面。
下午4点多,她接到珠海那边的电话,要把一份重要文件传过来马上给史玉柱看。
纸从传真机里刚吐出来,程晨便看到“巨人史玉柱身陷重围”
几个大字,巨人危机终于被深圳《投资导报》捅破了窗户纸。
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