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第五章 情绪管理方法一 保持客观(第3页)

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要想摆脱这种宿命似的关系模式,先是要对这样的模式有所觉察,才有可能跳出模式。

这里我们说看到自己的假设,就是对模式有所觉察。

像这样因假设而起情绪的事情在我们的生活中很常见。

比如:

某女孩儿给男朋友打电话,男朋友没有接,她就很生气,认为男朋友不够在乎她。

某男孩儿看见自己的女朋友跟另一个男人有说有笑,关系很亲密,就非常生气,认为他们两个关系不一般。

某女人在夜间跟出差在外的老公通电话时,听到旁边有女人的声音,就非常气愤,认为老公外边有女人了。

某员工看到领导总是往自己的工位上看,就很紧张,认为领导在监视自己工作……

这样的例子可以有无数个。

而实际上,很多时候,人们并不知道事实是什么,就凭自己的一个假设,坚定地认为事实就是这样的,情绪也就随之而起。

如果后来证实事实并非你想的那样,你会发现你被你的情绪欺骗了,你只是自然而然做出了一个非理性的假设。

当然,人们分析事物时,总是先假设,然后再验证假设,进而得到事物的真相的,这里的问题是,人们很多时候并没有验证自己的假设,就认为自己的假设是事实,进而会起情绪,把事情搞砸。

人们都会做假设,但往往一个人会做出什么样的假设,是和自己的心理特点及关系模式有关系的。

把男友是否在乎自己看得特别重的女孩儿,会容易在男友没有接电话时,假设男友不在乎自己。

对女友不相信,或对自己没有自信的男人,看到女友跟其他男人在一起时,会容易假设女友喜欢上别的男人了。

对老公不信任、对自己也没有自信的女人,会容易假设老公电话那边的女人声音,是来自老公的情人。

对自己不自信、特别在乎领导看法的员工,会容易假设领导总是在监视自己。

同样的事实,发生在不同人的生活中,人们做出的假设是不一样的,是因为每个人内心的脆弱部分不同,对事物的感受和想法也不相同。

会让人做出错误假设的,通常是受内心的脆弱部分的影响,比如心中的恐惧和痛苦等。

很多心理测试都是运用这个原理进行的,比如墨迹测试。

摆在被试者面前的就是一摊随意弄成的墨迹,不同的人却看到不同的东西。

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