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第175章 化妆品招工(第2页)

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在我这里只有两点:一是自己本事强,二是老实本分能吃苦耐劳。

最重要的一点,你们最好都记到心里去,既然你们要重新找工作,那就记清楚了,谁才是你们的新老板,想要挣钱,那就最好别干吃里扒外的事!

不然一旦发现,罚款是小,报警才是大!

所以,你们都想清楚了,要在这里当员工的,每一个人都会签署属于自己岗位上的保密协议,谁要是敢违反合同上的条例,惩罚自然也是按合同上的来。”

杉羽的话一落地,瞬间就把安静的人群炸开了,这群人七嘴八舌地开始交谈,他们还从里不知道进个工厂打工,还要签什么协议的。

这时,人群里一道女声响起,大声问道:

“我以前在其他工厂上班,也没有签署什么保密协议啊?”

人群全都安静了下来,等着杉羽给出解释。

杉羽拿着话筒,看向问出这个问题的一位身穿蓝色工装上衣的中年短发妇人,解释道:

“各位,并不是我们要为难你门,而是我们的厂是化妆品厂,每一道生产线都是一道工艺技术,自然要多加防范,希望你们多理解。

既然是技术工,那工资自然也不会低,但你拿到的工资具体是多少,我们厂实行的是多劳多得的机制:

基本工资?绩效?全勤?年终奖

基本工资就是每个人每个月固定的工资,工种不同,基本工资也不同。

绩效是每个人完成工作的效率,效率越高,拿到的绩效就越高。

全勤就是每个月有月休四天,你们可以随意调休,只要不超过四天,每天没有早退或者迟到的,全勤就能拿到手。

年终奖是每一个年末,厂子会按照效益,收益,全勤,工作态度等等各种方面综合考虑下的年末奖金,每个人的工种,绩效不一样,所以年终奖也会不一样。

简单的总结,就是一句话:想要多拿钱,那就拿出自己的本事来!

在我这里,你们心里想拿多少钱的工资都可以实现,前提是你要拿出你想挣钱的势头来!”

安静的人群听到杉羽的话,不少人的野心被她提出来了,光听那些工资的构成就知道,如果自己一个月踏实能干,拿个百来块钱不在话下,有本事的甚至能拿上千!

就是没本事,只能拿个死工资的,年末还有个额外的奖金!

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