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明天之前出一份东南亚新能源的行业图谱，不用太详细，先搭框架。
有问题随时找小赵。
她指了指旁边工位。
周思远点了点头，转身走向自己的工位，走了两步又回头，鞠了一个躬。
苏青禾看着他，想起自己在香港第一年带过的那些应届生。
他们大多数都离开了投行，转去了买方、咨询、或者彻底改行。
留下来的那些，眼睛里都有一种相似的东西——不是聪明，聪明是门槛，是某种更深的、不太容易被磨掉的韧劲。
她在这个新来的男孩眼睛里看到了，还不太成型，但影子已经有了。
下午，苏青禾正在翻印尼电站的最新运营数据，邮箱弹出一封新邮件。
发件人是Hendra，主题是“VerdantGroupMeetingConfirmed”
。
她点开。
Hendra的邮件一如既往地热情洋溢，开头是一大段问候语——问她北京冷不冷，问她身体好不好，说他太太最近学会了做中国菜，等她下次去雅加达一定要来家里尝尝。
苏青禾快速扫过这些问候，目光停在邮件的第三段。
“新加坡那边已经确认了。
VerdantGroup的投资部高级副总裁SimonNg会亲自带队，初步洽谈定在下个月中旬。
地点在新加坡，具体地址他们的助理会在下周发过来。
另外，我刚从新加坡和他们开完一个预备会，Simon本人确实专业上非常挑剔，细节上寸步不让。
但他不是故意找茬的人。
他提的每一个问题都在点子上，有几个我们之前确实没想清楚。
总的来说，这笔交易如果想推动，需要一个能在他面前站稳脚跟的人。
我觉得你最合适。”
苏青禾把这一段看了两遍。
第一遍看内容，第二遍看措辞。
Hendra是个热情的人，但他从来不会在邮件里轻易夸奖合作方。
他用“非常挑剔”
和“寸步不让”
来形容一个人，说明这个人确实不好对付。
但他同时也说“不是故意找茬”
和“每一个问题都在点子上”
。
这是一种对同行专业能力的认可，和商业立场无关。
她打开搜索引擎输入“SimonNgVerdantGroup”
，回车。
结果不多。
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