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的确，谁不希望能够在单位中培养良好的人际关系，和大家融为一体呢？尤其是刚毕业参加工作的学生，好像不和大家打成一片就不会获得大家的认同，工作起来没有底气。
这种想法也不能说不对，但绝对要具体情况具体分析，万不可一概而论。
就以上述的这位小师弟为例吧，他毕业于上海某警官大学，学的是道路交通管理，毕业分配去了沿海的一个中小城市。
他每天的工作是上街值两小时班后休息几个小时，然后再去上岗。
工作压力不大，闲暇时间很多。
但是他周围的同事们每天值勤回来后就是聊聊天、打打牌，晚上下班后也经常是出去吃吃饭、喝喝酒、跳跳舞。
小伙子每次和他们在一起的时候，觉得时间都浪费了，有一种愧疚感。
他喜欢读书思考一些问题，并想考研究生接着深造。
但出现了本文开头所提到的问题。
他不和同事们一块儿聊、玩，又怕人家说他假清高、不合群等。
基于这种情况，他的朋友对他说：从你所讲的话来看，你的这些同事可能文化素质不高，又安于现状，没太大的追求，他们也许能够做好目前的本职工作，但再有什么发展和进步的可能性很小。
你的这种顾虑完全没有必要，因为如果只有同他们一起虚度光阴才算合群的话，那你必须以牺牲自己的爱好、前途、追求为代价而去合群，必须放弃提高自己思想境界为代价才不会清高，按他们的标准去要求自己。
在工作和生活中，这种“就低不就高”
的合群、不清高，实际上是媚俗，是完全错误的一种想法。
不合群的现象一般有两种：一种是因为性格孤僻、封闭自我，或是人品道德上低劣而让大家疏远；另一种则是因为某个人的才能出众，或者是追求的目标高于众人之上，不迎合众人的口味或疏于处理人际关系等，从而不被大家理解或受人妒忌。
我们应努力处理好周围的人际关系，这是为了发展自己的事业，让自己做得更好，而绝不应该牺牲自己的追求和理想而去随波逐流。
要摆正心态，虽然你优秀出众、超凡脱俗，很容易会被人认为是清高、不合群，但这却胜于得意忘形后的自我毁灭。
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