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话说到这里，这场对话也算告一段落。
至少，外立面修复的问题，总算有了一个明确回应。
4
不知不觉，又过去了两个月。
也正是在这个节点，我得到了一个相对明确的消息——云居阁将于七月初正式启动装修方案的招投标流程，目标是在九月下旬开业。
这个我跟了整整两年的项目，终于要在两个月后落定了。
我犹豫了一下，还是决定再坚持一段时间。
既然已经走到这一步，再多两个月，又能怎样。
接下来的日子，节奏陡然加快。
我开始密集地邀约装修公司、梳理设计思路、组织方案汇报、确定招投标流程、反复优化装修方案。
慕雅琴则几乎把全部精力都投入到产品线上——除了首山堂提供的部分成品，我们还必须尽快补齐自己的原创产品体系。
我们像两根被反复上紧的发条，只剩下“往前推”
这一件事。
七月上旬，妹妹一家搬去了宁波。
到中旬时，十几岁的外甥女要带着年纪更小的外甥女坐高铁过去，我心里实在放心不下。
也正好借着这个机会，想暂时离开工作，喘一口气。
我犹豫过要不要跟倪总请假，但很清楚他的反应——就算勉强答应，也必然要附带不必要的指责，影响我接下来的状态。
索性，我什么都没说，直接带着两个孩子去了宁波，直到第二天中午才开机。
手机一亮，屏幕上是倪总连续十几个未接来电和信息——“电话不接，信息不回，按公司规定算你旷工一天。”
我当然知道自己理亏。
所以第一时间承认错误、道歉，也保证不会再发生类似情况。
但倪总还是执意按旷工一天处理，扣我三倍工资1200，毫无转圜余地。
我心里想着，他或许还在气头上。
等事情忙完，再好好沟通，说不定还能挽回。
毕竟这是扣款实在不轻。
可无论我之后如何拜托，他始终不肯松口，只一句话——要让我“长长记性”
。
想到这四年来，我加过多少次班、多少个周末在外出差、节假日里又值过多少次班？这些从来没有被计算过，好像都是理所当然。
承诺了三四年的奖金，一分钱也没有兑现。
可一旦我犯了一次错，便紧追不放。
我真的好想问一句：老板，你不是说把我当姐妹吗，不是说对我最好吗？就这？
老板所谓的好，只基于我没有犯错、我便宜好用，停发绩效、不发奖金我也不闹。
这地方，我是真的一刻也不想待了。
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