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今晚的几个新朋友，其实也可以叫“新下属”
。
两男两女，以前分别是珠海魅族、首都天语、东莞步步高和OPPO的工厂管理层。
自打王有庆把人和镇的电子厂翻新一遍，迎来了好几拨领导的视察。
在做好接待的同时，他还得“全国可飞”
，面试一些想要跳槽的电子厂管理人员。
珠海魅族是靠MP3起家的，他们之前没做过手机，但是创始人黄章比较有水平。
他在做MP3的时候，就能很好的把自研专利与国外先进技术结合起来。
只是从2007年开始，MP3市场盛极而衰，厂里的工资福利锐减，有些人就有了“动一动”
的心思。
这是正常的，连溯回的员工都能被泰岳科技挖回去，魅族的薪酬水平远远比不上溯回系，自然能够招揽过来。
游宏涛以前是魅族的【运营主管】，陈着期待他从黄总身上学到了几分真本事。
另一个三十多岁男人叫章威，他以前是天语的【产品经理】，专门负责代加工这块，就是把工厂要求发给富士康。
别看十几年以后，天语low了，但是在2008年的国产手机这一块，人家可是和金立号称“国产双雄”
。
天语low的主要原因，就是在选择手机系统阵营的时候，创始人荣秀丽女士觉得谷歌都退出大陆市场了，未来肯定不咋地，所以投入了微软的怀抱。
后来因为微软的手机操作系统过于滞后，天语又转投阿里云OS。
反正就是没看一眼安卓。
这种精准挑中“卧龙”
和“凤雏”
的操作，那也是没谁了。
章威就是坚持Android才是未来大势，和荣女士产生了意见分歧。
打工人肯定是拧不过创始人的，最后章威只能离开，紧接着就被溯回捡漏。
至于步步高和OPPO两名女士，一个是负责【销售】的谭绮，一个是负责产品【外观设计】的葛芷柔。
谭绮是和丈夫（也是步步高的管理层）离婚后，因为不想再见到他，所以想换个工作环境。
葛芷柔是因为遭遇职场性骚扰，但是公司和稀泥处理，她一气之下辞职了。
步步高和OPPO实际上是同源公司，只是各自拥有独立的管理、研发和运营体系。
这些精英都是陈着通过各种关系网捞到的，在这里“中大帮”
出力最多。
要说一次性解决溯回和郑卫中的矛盾，那是有点困难。
不过帮忙找几个符合要求的人才，对于“中大帮”
来说还是soeasy的。
这四个人都和王有庆谈过了，现在趁着吃饭的机会，也和溯回系的创始人熟悉一下。
广州酒家的包厢里，陈着他们推门而入，正在闲聊的所有人都好像条件反射似的，“蹦”
的一下站起来迎接。
“不好意思，路上有点堵车。”
陈着快步走上前和大家握手，然后寒暄入座。
章威他们都知道大老板年轻，但是见面后才发现比想象中还要年轻，并且气度不凡。
握手时眸光湛湛有神，动作磊落潇洒，嘴角总是挂着温和的微笑。
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