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第589章团队里的特聘专家岗(第3页)

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  大学里的档口铺面,那已经算是很好的地段了,一年的租金也才不到十万块钱。

  体育西这边一个月就要五万,再加上人工、原材料、水电费等等,一天流水都要至少3000块钱,那才勉强不亏本。

  从奶茶的平均单价来说,一天需要卖300杯以上。

  这都中午十一点了,才卖了20多杯,都不知道到晚上能不能卖掉280杯。

  大黄现在也越来越有经验了,做生意先给自己设定一个“不亏”

的标准。

  往后多卖一杯,那都是稳稳的幸福。

  “肯定能啊!”

  王长花感觉黄柏涵真是杞人忧天:“体育西这里一到晚上,人多的都挤不动,200多杯奶茶还不是轻轻松松?”

  “卖不到300杯,你补给我啊。”

  黄柏涵蹲在地上和王长花顶嘴。

  “那超过300杯的利润都是我的,可以吗?”

  王长花也回了一句。

  黄柏涵挠挠头:“王长花,那你要不要入股?我们三人各占30%,怎么样?”

  “别拉哥做事!”

  王长花真没什么兴趣:“我对创业什么的不感兴趣,要是搁古代,我就是那种在街上晃荡的地主家儿子,没事遛鸟斗蛐蛐,还有……”

  “还有调戏良家妇女?”

  陈着侧头问道。

  “去去去,调戏陌生的妇女有什么意思,还不如回家找自己老婆吵架有趣。”

  王长花摇头晃脑的说道。

  陈着笑笑,撕下一张传单擦了擦后颈的汗,语气也认真起来:  “大黄,你现在已经有三家店,该考虑搭建一个团队了。

你们得划分清楚,谁专门负责门店运营,谁专注研发新品,谁跑供应链采购,谁又来主抓推广宣传……”

  “要这么细致吗?”

  黄柏涵没经历过这些事,但是皇茶的规模,其实已经到了这一步。

  “当然。”

  陈着说道:“一个人再强,浑身是铁又能打几根钉?公司的意义就是各司其职、查漏补缺、互相托底,以后不是【为你干活】,而是【与你一起做成一件事】,最后形成企业文化。”

  在经历了一些惨痛教训后,大黄现在就是特别的“听话”

  看见死党这么认真的叮嘱,他当场就掰着手指头数了起来:“江姐算一个,波哥算一个,文叔算一个,还有……”

  黄柏涵有点犹豫,手指也是掰出去又收了回来。

  “牟佳雯算不算?”

  黄柏涵突然问道。

  “你自己定。”

  陈着不打算给出什么主意了。

  “那就算她个临时工吧。”

  黄柏涵一咬牙。

  陈着咧嘴一笑:“也别叫临时工了,干脆给个【技术特聘·临时编制·不包五险一金·但可免费喝奶茶·重点项目紧急支援专家】的岗位。”

  ······      

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