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因为一般认为，之所以压低制造业工人的工资水平，是担心提高工资会增加企业生产成本，从而削弱我国产品在国际市场上的竞争力。
然而调查资料表明，这种担心是多余的。
例如2003年的一个调查表明，当年广东省深圳市的企业人工成本占企业总成本的8.21%，其中制造业人工成本占企业总成本的6.92%。
即使企业人工成本占企业总成本的比重提高到10%，企业总成本的上升幅度也不会超过1%，可谓微乎其微。
可是，就是这种无谓的担心，构成了过分强调我国劳动力优势、不给工人涨工资的所谓“理由”
。
容易想见，人民币之所以要升值，原因之一就是我国的贸易顺差过大、外汇储备过多；而贸易顺差过大、外汇储备过多的原因之一，又在于工人的工资尤其是制造业工人的工资太低。
换句话说，我国的贸易顺差过大是因为制造业工人工资过低从而导致出口产品成本过低造成的。
如果通过提高工人工资来略微增加不到1%的企业成本，就会因为减少了贸易顺差而减轻人民币升值压力。
或许，这就是一条减轻人民币升值压力的曲径通幽之路？
的确。
香港媒体就报道说，人民币升值给我国带来的负面影响会远远超出正面影响。
因为人民币升值虽然会使得有钱人的购买力增强，可是由于外贸出口受到严重伤害，外国企业将会离开我国到其他地方去寻找更廉价的劳动力，从而使得我国工人的生活水平更低。
可是如果反过来，不让人民币升值，而是提高工人工资，就会有助于培育国内市场需求、减少外贸出口、缓解国际压力，并且还不会破坏原来相对稳定的贸易关系[注释2]。
[注释1]马春辉：《制造业工资低迷：人民币升值的真实原因》，2008年第3期开放导报。
下同。
[注释2]《调整工资，而不是币值》，2009年6月2日香港南华早报。
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