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毕竟，在部队不用担心这个。
藏拙什么的，完全没必要。
………………
而此时。
团部中心大楼。
团长，团参谋长都在这。
他们刚从旅里的开完会回来。
此时，一大堆东西需要他们消化。
两人面前，各摆放着十几张a3纸大小的说明扉页，扉页很复杂，密密麻麻的图形占据了整面，上面的图片还是手绘后又打印的。
只不过，从两人的表情就能看出来，上面的内容不简单。
“团长…你看的懂嘛？”
团参谋长用铅笔圈圈划划，忍不住问道。
说明扉页上是一些试点装备操作手册，很复杂，很多东西，非常新颖，没有基础的人，学习非常吃力。
也因此，团参谋产生了些许苦恼。
他倒是有一定基础，能看懂，但是重点是，试点目标不在他身上。
团长摇摇头，认真道：“我看不看的懂没用，重要的是战士们要让战士们能看懂。”
“这东西，耗费了国家的大心血，大资源，我们才更应该坚持，贯彻下去。
看不懂，就多问，就多想，我们都不改变观念，下面的战士怎么改变？”
“我们团班子成员，就要带头解放思想。
就算是试点，也要全心全力，不能马虎。”
团长说的，团参谋长当然也明白。
但最难改变的，就是观念。
这些试点装备操作手册，都是之前战士们没有接触过的崭新领域，把电脑和数据链搬上战车…团里百分之九十以上的战士们还不一定摸过电脑。
而且，真实施，也不一定会有明显的战斗力提升。
不像是早先摩托化与机械化的转变过程，从枪炮到坦克装甲车，谁强谁弱一眼就能看出来。
但这回不同，学习成本高，效果没有特别明显。
所以，上面也早早跟他们打了预防针——一些战士有可能会产生‘还不如不用’的情绪。
实际上，目前的团参谋长，这位曾经可以驾驶１６种车型的特技驾驶员，特级车长，特技炮长，此时就有一点点那种感受了。
当然，这事目前只是讨论与试点，真要实施，估计还得六七个年头，而且，训练与考核大纲，目前都还没出来。
此时，一名通讯员开门走了进来，敬了个礼：“报告，施连长那边有报告。”
“嗯，知道了”
团长点了点头，决定把这件事先放放。
这件事，还很远，讨论也没用，目前只是一个方向，而且，光是这个方向之前就讨论了三年。
最近才有一点点进展，但具体的要求，还没下来。
所以，还是处理手头上的事。
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