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发展的路径是什么？
如何避免重蹈当年“大干快上”
的覆辙，防止一哄而上造成新的產能过剩？
这些问题，都没有现成答案。
陈捷的笔，在草稿上时而飞舞，时而停顿。
他的大脑，正在將脑海中那些来自未来的、关於新能源汽车、人工智慧、生物医药、新材料等產业的演进脉络，与当前2010年的技术基础、政策环境、国际格局，进行著高速的、无比复杂的碰撞与重组。
他要做的，不是简单地把未来的答案抄写下来，而是要用符合当下语境的逻辑，去推导出那个最优解。
这是一种戴著镣銬的舞蹈，既要展现出超越时代的前瞻性，又不能显得过於惊世骇俗，引来不必要的质疑。
就在陈捷的思绪，沉浸在未来十几年波澜壮阔的產业革命图景中时，一个熟悉的声音，將他拉回了现实。
“陈捷，先放一放，来我办公室一趟。”
陈捷抬起头，看到林南东正站在自己办公桌前，脸上带著一种他有些看不懂的、混合著欣慰与复杂的笑容。
“好的，林处。”
陈捷放下笔，整理了一下衣领，快步跟著林南东，走进了那间他早已无比熟悉的处长办公室。
林南东没有像往常一样，直接扔给他一份文件，让他研究，而是亲自给他泡了一杯热茶，指了指对面的沙发：
“坐。”
等陈捷坐下后，林南东靠在椅背上，看著眼前这个自己一手带出来的年轻人，心中感慨万千：
“陈捷啊，你来咱们研究室，快两年了吧？”
“报告林处，还有三个月，就满两年了。”
陈捷回答道。
林南东点了点头，他从抽屉里，拿出了一份文件，轻轻地放在了陈捷面前的茶几上：
“你看看这个。”
陈捷心中疑惑，伸手拿起文件。
《干部级別晋升推荐表》。
陈捷心中一跳，他翻开第一页，在“擬晋升职级”
一栏，赫然写著副科级。
副科！
虽然只是干部体系中的一个微末级別，但对於一个刚参加工作不到两年的年轻人而言，无疑是坐上了火箭。
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