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一个开放的沟通管道
企业的士气相当良好
实际上我们的员工在第一次工作时就能得到
充足的资源
员工了解来自上层的沟通内容
上层主管可以从员工处获得重要信息
不同部门的员工会彼此相互交谈
不同地区的员工会彼此互相交谈
会让股东随时了解企业的状况
股东会提供相关信息
员工了解企业所带来的价值观
我们每天所实行的价值观和我们所说的价值观
是相符合的
高级主管对于安全以身作则
平均分数：____
（5）文化系统，第二部分1234567
企业的规模足以避免危机的发生
企业特别的地理位置对公司有保护作用
管理良好的企业绝对不会发生危机
危机不需要特别的处理程序
危机一旦发生只要回应即可
危机管理是一种奢侈
提供坏消息的员工应遭受惩罚
企图心强的企业倾向用高冒险的方法
员工对于公事都很慎思熟虑，因此可以毫无
疑问地信任他们
如果危机发生了，总会有人来解救我们
危机管理是其他人的责任
环境是没有危险性的
至今不曾发生什么突发事件来改变我们例行的
作息
如果危机还没有发生或危机尚未伤害到我们都
不算是危机
员工犯错对企业而言是极大的成本
大部分的危机最后总会大事化小
每一项危机都是独一无二的，所以不可能为
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