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“啤酒治谢顶”
，给下属台阶下的领导惹人爱
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沟通是人与人之间、个人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致、感情交流顺畅。
有人说，人生如河，思想似水。
沟通沟通，便是有沟才能通，在你和他人之间挖出一道沟，让你们的思想之水充分交流，而幽默则是一把很好的“锄头”
，让你可以把这道沟修理得畅通无阻。
每个人都有遇到尴尬、出现失误的时候，尤其是在人多的场合犯错，面子上自然过不去。
这时候，如果作为管理者的你，能充分运用幽默这把“锄头”
，及时站出来替对方“打圆场”
，给对方台阶下，巧妙地化险为夷、化拙为巧，保全其颜面，那么就会赢得对方的好感，取得对方的信任。
张飞天是公司的部门经理，业务能力很好，管理能力也不错，各方面都很优秀，只可惜容貌并不出众，再加上人到中年脱发谢顶，形象方面确实有点让人失望。
有一次公司组织聚餐，有一个下属前来敬酒，不小心将啤酒洒在了张飞天的头顶上。
这个员工惊慌失措，一边连声道歉，一边用纸巾小心翼翼地擦着领导的头。
大家都认为张飞天一定会很生气，毕竟当着这么多人出丑是一件很没面子的事情。
没想到他拍了拍下属的肩膀，乐呵呵地说：“老弟，你不用再教我了，这个啤酒治谢顶的方子我都试过N次了，一点儿效果也没有。
不过啊，我还是谢谢你能如此关心我。”
说完，全场大笑，大家紧绷的心也都放松了下来。
张飞天也因为自己的幽默而赢得了员工的尊重和爱戴。
幽默元素在现今的企业管理中越来越“吃得开”
，有经验的管理者早已意识到幽默沟通的重要性，并将其融入了日常的管理和沟通中，以保证自己的企业能有一个和谐、放松的工作环境。
美国曾就这个问题进行过深入调查，结果显示，高情商的管理者大多会在会议开始前用幽默来打破沉默，或者用笑话来缓解紧张氛围；更有甚者，有的公司还专门聘请了幽默顾问，定期帮助员工放松情绪。
当然，幽默在管理工作中所起到的作用并不仅限于化解尴尬，还能调节气氛。
我们经常看到，那些幽默的管理者无论是给上级汇报工作还是给下属做思想工作，抑或是聚餐社交，总是能用有趣的语言营造出令人愉悦的交谈氛围。
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