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但是，A公司的负责人可是“一块难啃的骨头”
，很多房地产公司想要与之合作，都碰了一鼻子灰。
张豪需要一位既有能力又有魄力的员工，去搞定A公司的负责人。
张豪思前想后认为李好是最佳人选，于是找来她进行谈话。
“小李，有一个重要任务需要交给你，与A公司建立合作。”
“领导，A公司的实力确实雄厚，与他们合作肯定能为我们带来很大的利益。
但是A公司负责人的脾气是出了名的古怪，我怕我拿不下啊。”
“不去试一试，怎么知道没可能呢？你多努力，相信你一定能行的。”
“好吧，我尽量。”
李好勉强接受了这个任务，但自认为把握并不大。
几天后，张豪询问李好洽谈的进展：“小李，与A公司谈得怎么样了？”
“没有实质性进展，我向A公司负责人表达了想合作的意愿，但对方一直没有回话。”
张豪认为，这项工作虽然存在一定难度，但凭李好的能力，拿下这个合作也并非全无可能。
但目前来看，李好明显有些“知难而退”
，对于这个任务的积极性并不高。
“怎样才能调动起李好的工作动力呢？”
张豪在心中思考着。
李好事业心极强，一直想用更高的职位与薪资来证明自己，于是，张豪对她说道：“小李，这个任务确实有一定的难度，所以公司高度重视。
如果顺利完成了，那升职加薪自然是水到渠成的事呀。
我相信，以你的能力，完全有可能谈下这个合作。”
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