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六、能有能无：好的部属，只想在工作上有成就，并不想自己得奖牌、领奖金；没有奖牌、奖金的鼓励，照样奉献、苦干。
能有能无的人，其实他已具备各种能量了。
七、能大能小：在团体里，让他升级，他不矫情拒绝；不升级，他也不介意、不计较。
有时要他领导一队的人，他能做表率；有时要他独自一人负责，他能把地扫好，把机械修好，把工厂整理好，大小事都能一一完成。
八、能乐能苦：担当责任的部属，与大家相处和乐。
他能安于安乐，遇到非常时刻，需要加班、奉献，他也不以为苦，甚至能以苦为乐。
九、能荣能辱：在大众中做事，有时有了成就，光荣集中而来，偶而也会因为过错而受到惩戒，一般认为这是耻辱。
但是能干的部属，懂得“争气不要生气”
，他会在工作中努力表现，以洗耻辱，所以他能受得起各种待遇。
十、能上能下：公司里的各种领导，有的人能上也能下，有的人能上不能下，有的人愿上不愿下；最好能上能下，必然最受主管欢迎。
以上“十项全能”
，都是思想、理念和精神上的要求，无关技术、能力。
如果在思想、理念上具备了“十项全能”
，又能在技术上力求进步、成长，则前途发展，自然无可限量。
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