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主管皱了皱眉：“朗晴，你这周已经第三次早退了。
虽然我们部门不加班，但基本的工作时间还是要保证的。”
“对不起，我会把工作带回家完成。”
朗晴低头道歉，感到脸颊发烫。
这样的场景越来越频繁。
朗晴的工作开始出现疏漏：策划案错过提交时间，数据统计出现错误，会议记录不完整。
终于，在一次重要的部门会议上，朗晴负责的项目方案被批得一无是处。
“这个方案完全没抓住当前的热点，数据支撑也不足。”
总监毫不客气地说，“朗晴，你以前在社会新闻部不是做得很好吗？怎么现在这种水平？”
会议室里所有人的目光都集中在朗晴身上。
她张了张嘴，想说昨晚孩子发烧，她一夜没睡，但最终什么都没说。
职场不接受借口，只接受结果。
那天晚上，朗晴抱着已经退烧却仍粘人的小朗，在客厅里来回踱步。
顾征加班到十点才回来，看到她的样子，心疼地接过孩子。
“要不……我换个工作？找个时间更自由的？”
顾征提议。
朗晴摇摇头：“你的职业正在上升期，不能因为我而停滞。
再说了，就算你换工作，收入可能下降，那我们家的经济压力更大。”
这是无数双职工家庭面临的困境：总要有人为家庭牺牲，而这个人，往往是女性。
小朗八个月时，朗晴做了一件她曾经鄙视的事——申请调到更清闲的岗位。
报社的资料室有一个职位空缺，工作内容是整理归档过往报道，几乎没有任何职业发展空间，但好处是时间完全自由，甚至可以申请弹性工作制。
“你确定吗？”
人事部的同事确认道，“资料室那边...基本上就是养老的岗位了。”
“我确定。”
朗晴平静地回答。
为了孩子，她没有办法。
手续办得很快。
搬离策划部那天，朗晴收拾着桌上寥寥无几的个人物品，一个年轻女同事悄悄对她说：“晴姐，其实我很佩服你。
要是我，可能早就崩溃了。”
朗晴苦笑：“没什么可佩服的，只是被生活推着走罢了。”
资料室在地下室，没有窗户，只有日光灯苍白的光线。
一排排铁架子上堆满了泛黄的报纸合订本和档案盒，空气里有股纸张和灰尘混合的味道。
朗晴的新工作是整理过去二十年的社会新闻剪报，按主题分类归档。
这是一项需要耐心但不需要创造力的工作，她可以戴着耳机，一边听育儿播客内容，一边机械地操作。
收入减少了三分之二，但时间自由了。
她可以早上送小朗去托儿所，就这还是争取到的名额，下午三点接他回家，中间的工作时间足够完成当天的任务。
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