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第101章心虚
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张强和孙万森打架的事最终还是闹到了警察局。
警察局就在盛海石化基地旁边，警察很快就赶到了现场。
唐糖和冯涛都接到了通知，工艺部门的乔经理也被紧急叫到了供水系统的办公楼。
乔经理是这片区域的属地负责人，得知有员工打架报警，他立刻给手下的主管打电话，让对方安排一间僻静的会议室，想看看能不能私下协商解决。
盛海石化有明确的各项管理规定，打架斗殴属于严重违反劳动纪律的行为，一经查实，公司会对相关员工进行考核。
一旦被公司下达考核通知，该员工三年内不仅不能涨薪，还会被记大过处分，同时面临相应的现金惩罚：根据情节严重程度，惩罚金额从500元到5000元不等。
因此，唐糖得知自己部门的员工打架报警后，立即联系秦苏先去现场查看情况；等确认是张强和孙万森起的冲突后，又通知冯涛过来一同处理。
其实这件事本身和冯涛没有直接关系，但这两个人都与他来往密切，冯涛心里有鬼，生怕他们在警察面前乱说话，把自己行贿受贿的事情捅出来，所以他比谁都先赶到了会议室。
冯涛和供水属地的乔经理早就认识。
乔经理比冯涛大七八岁，两人都是从运行部门出身的，乔经理跳槽到盛海石化时就直接担任经理一职，而当时的冯涛还没有任何职级。
乔经理其实挺佩服冯涛的，不管他用了什么手段，能从运行部的副主管、主管，一路跨级做到人力资源部的经理，这份能力确实不一般。
看到冯涛过来，乔经理赶紧让自己部门的主管去倒茶。
别看这位主管在操作工和主副班长面前颇有脸面，甚至会摆官腔，到了经理们面前，也只能跑腿打杂，不仅要会察言观色，嘴皮子还得利落。
等两位警察、唐糖经理、冯涛经理、乔经理，还有孙万森和张强都到齐供水区域的二楼会议室后，那位主管先给众人沏茶倒水，调整好空调温度，便轻手轻脚地推门离开了。
此时，这个能容纳三十人的会议室里，众人围坐成一圈，气氛格外凝重。
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