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代丛书序 园长专业素养的研究框架实施途径和策略(第2页)

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上,并将其分为“本体性能力”

和“延展性能力”

两方面。

其中,“本体性能力”

是指园长在胜任其岗位职责时所应具备的基本能力,而“延展性能力”

则是对园长在专业发展的道路上提出的目标和努力方向。

我们梳理出园长的专业精神、专业知识以及各项专业能力所涉及的“领域”

“要素”

“基本指标”

,并进一步针对“本体性能力”

整理归纳出更为清晰的、操作性强的培养策略与途径。

这样,不仅能将动态和静态两方面因素有机结合起来,而且也能更加深入地把握园长专业素养的本质。

表1幼儿园园长专业素养结构

续表1

续表2

续表3

续表4

相对应提炼出的12项幼儿园园长应具备的本体性能力,我们又逐一细化出“基本指标”

及“培养策略与途径”

(见表2),在明确园长专业角色的基础上,进一步对园长的工作内容进行分析,同时为园长专业能力的自我提升提供抓手。

表2幼儿园园长专业能力(本体性能力)的培养策略与途径

续表1

续表2

续表3

续表4

续表5

续表6

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