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方玉斌还举例说，派到光迅的营销总监是荣鼎去年才挖过来的，之前辅导过好几家上市企业，与国内各大媒体的广告总监熟络得很。
“只要别绑住我的手脚就好。”
何兆伟将信将疑地答应了。
可一段时间磨合下来，何兆伟才发觉，人家压根就不是来防着你乱花钱的，而是督促你别省钱。
研发2.0版软件，尽管只是小修小补，150万还是轻轻松松砸了进去。
招聘员工与租下新的办公室，又花掉100多万。
这些还是小钱，真正的大头是营销费用。
为了让新软件的市占率飙高，从报纸版面、户外广告牌到各大网站，广告铺天盖地投放。
还有线上线下的推广活动，几乎每周都在搞，每一次的开销都得十几万。
荣鼎投来的2000万眼看快用光，花钱花到手软的何兆伟提出节约开支。
营销总监却不同意，说好不容易让火石科技感受到威胁，务必乘胜追击，各种营销活动不能停下！
都说搞互联网的，把别人的钱当自己的钱烧。
何兆伟倒觉得，做投资的，是把自己的钱当别人的钱烧，端的是好气魄！
何兆伟又想到了方玉斌，他抓起电话拨了过去：“玉斌，明天是周末，咱们开车去郊区兜一圈？”
“明天恐怕不行。”
方玉斌说，“我在读MBA，周六上午有课。”
“你可是活到老、学到老，精神可嘉。”
何兆伟笑起来。
“吃了文凭的亏，只好赶紧补上，有什么办法？”
这句话倒是方玉斌的肺腑之言。
横在方玉斌晋升总监路上的拦路虎，正是公司有关学历的规定。
荣鼎资本的文件白纸黑字写着，各分公司新晋的总监级管理人员，一般要拥有硕士以上学历。
本科毕业的方玉斌，还差了一截。
袁瑞朗私下对方玉斌说过，公司制度摆在那里，任谁也没有办法。
他让方玉斌赶紧去读一个在职MBA，只要拿到文凭，接下来的事就好办。
何兆伟郊游的热情却很高：“要不等你的课上完了，咱们下午出发，赶在周日晚上回来？”
见老同学兴致高涨，方玉斌不再推辞：“好吧，明天中午你直接开车来学校接我。”
放下电话，方玉斌也开始憧憬起明日的郊游，他甚至打开电脑，规划起游玩路线。
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