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5 奖金发多了谁都是人才(第5页)

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人家说的就是这个道理!

我们花那么多钱,盖气派的写字楼,上马最先进的财务管理软件,都不心疼。

难不成给员工一点钱,就心疼!”

黄文灿继续说:“有种观点认为,先把蛋糕做大了再来切。

那是胡扯!

一开始蛋糕不切好,大多数人就会觉得,这蛋糕做再大,和我有什么关系?这样一来,大家就没有做大蛋糕的积极性了。”

“你这认识很深刻,”

苏浩说,“我完全同意。

放心,我会想办法将补缴社保的钱尽快凑齐。”

“好啊!”

黄文灿说,“这个问题上,咱们看法一致了。

不过,补缴社保只是解决员工后顾之忧,真正让大伙的荷包鼓起来,仅靠这个可不行。”

“还要做什么?”

苏浩问道。

黄文灿说:“趁着上市的机会,员工持股计划必须推动。

要让员工成为股东,一起分享发展红利。”

苏浩说:“员工持股计划,之前宋总也想推,只是遇到的阻力不小。

补缴社保,只是从咱们自己口袋里掏钱,推进员工持股,可是从所有股东碗里分食。

比如荣鼎的费云鹏,他就坚决反对。”

“触及人家的利益,反对不奇怪。”

黄文灿刚端起茶杯,接着又放回桌面,“但我们得让他明白,反对无效!

费云鹏在乎的,是海丰银行尽快上市,这样他才能获利套现。

不妨明确告诉他,员工持股问题不解决,上市的事情只能暂缓。

我倒要看一看,究竟是他急还是我急?”

苏浩真没想到,教授出身的黄文灿竟会展现出如此强势的态度。

纵然宋长海这样的强人,也只是同费云鹏商量,还不敢给人家下最后通牒。

“就这么直接对费云鹏说?”

苏浩既是询问,言外之意更是说,人家可刚把你推上董事长宝座,就这样报答?

“就这么说。”

黄文灿斩钉截铁地说道,“我知道荣鼎当初投了我一票,但我不必感恩戴德,更不会拿员工利益做交换。”

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