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“当然，最好是两法並用。”
朱元璋此时手下的文臣，少数是主动投靠而来，类似於李善长。
更多的是朱元璋派人出去巡访邀请而来，类似宋濂、刘基、叶琛、章溢这“浙东四先生”
。
朱元璋每占领一个地方，都会安排使者出去巡访，打听当地有什么著名的乡贤才俊。
然后让使者就带著金银绸缎等財物上门拜访，邀请他们出来当官。
总体上算是採用“察举制”
来选拔官员的。
因为现在不是魏晋南北朝时期，地方没有系统性的互相刷声望的士族。
也没有人会为了被朱元璋选用，而专门想办法刷民间声望。
所以有贤能之名的读书人，多半確实都有些才干。
关键是最终决定权掌握在朱元璋手中，被请来的人得看实际能力决定是否任用。
不是让臣子们互相吹捧起来就行了。
有点像让猎头找人，做好背景调查，確定有能力，再上门邀请。
朱元璋最后还要亲自把关。
这样选拔出来的官员，绝大部分確实有能力，但效率也確实比较低。
所以李善长就建议放宽一些標准，再让他们自己举荐。
再加上开科举的话，应该能补上官员缺口。
现在似乎只能这么办了，但朱元璋却对科举兴趣不大：
“科举所选的士人，也许能够精通诗文经义，但却未必有为政的能力。
“丞相统筹钱粮军需从无遗漏，令前线將士专心征战而无后顾之忧，实乃吾之萧何也。
“天下士人才能及丞相者有几人？可丞相竟没能在元庭考取功名？
“可见这科举功名，与贤能才干並无关係。”
李善长听朱元璋將自己比作萧何，还说科举出身跟实际才能没有什么关係。
虽然肯定有安慰自己的成分，但心中仍然非常的开心：
“上位过誉了，属下实不敢当。
“上位关於科举所言极是，科举所得人才確实未必能够做实事。
“访贤举荐，也確实能得经世济用之才。
“但两者有重合之处，真正的经世济用之才，也可以参加科举，能通过科举招纳进来。
“访贤举荐之事，若是寧缺毋滥，那就过於缓慢。
“若是放宽了限制，所得官员的能力也会参差不齐，未必能超过科举出身的官员。
“故可以两相折中，兼而用之，补全吴国所需官员缺额。
“关键是时不我待，明年上位便能全有江南之地，取天下也就在未来数年。
“属下以为应该用科举收拢天下英雄了。”
李善长没有功名，但是实务能力极强，也明白科举的用途。
科举不只是为了获得治国的人才，更重要的是有个固定的途径把“能人”
招纳进来。
给他们相对较高的社会地位，成为现有朝廷下的既得利益者。
避免他们跟在地方上跟朝廷作对。
虽然科举选拔出来的人所拥有的能力，与能够搅动风云的梟雄拥有的能力並不相符。
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