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“这又是几？”
“五。”
“把沈姐给你当媳妇好不好。”
“不……不要。”
他下意识的回答引来一阵爆笑，那工人大哥回头跟工友们说：“不用去市医院检查了，脑子没坏。”
这离奇的判断标准把他也逗笑了。
虽然病房里的气氛很轻松，厂子里的情况却很严峻，发生那么严重的事故，何润业始终没露头，根据工友们的回忆，那天何润业根本不在四楼办公室，没人知道他去哪了，车在楼下停着，没开，他不出面不代表股份制改革会停下，由厂子里的七个中层干部牵头进行安抚，昨天他昏迷不醒的时候，厂里召开了一次全体股东大会，几个中层干部坐在台上，细说股份制改革的几大好处，还说这次困难时期的转型是一个千载难逢的好机会，买不起股份的在底下破口大骂，因为这次改革对他们来说，什么也得不到，铁饭碗砸了，从此变成了雇佣工，雇佣工都是好的，大部分人会因为厂子效益不好而裁员，沦为失业工人。
到底好不好呢？
从长远来看肯定是好的，就像娃娃长大了，还赖在摇篮里，不肯下地走路，不把这破孩子扔地下让它自己试试，恐怕一辈子都不会走，梁栋正是看清了这一点，才一力坚持股份制改革。
利益受损的工人很难理解这一点，也不想去理解，把股东大会给砸了，好几个中层干部都挨打了。
今天看望李湛的时候，大家说起这件事，仍旧愤愤不平，有个叫吴铁柱的汉子握紧了拳头击打墙壁，恨声道：“那帮人纯粹站着说话不腰疼，改革不改革，他们都没有影响，厂子里的股份被他们瓜分了，他们合伙当资本家，我们怎么办，出去要饭啊？”
“他们砸了饭碗，咱们就砸了厂子，一拍两散，大家谁都别想好过！”
吴铁柱也是这么想，点头道：“明天我去厂区家属院召集人手，凡是签名按手印的，一个都别落下，都给我上，这时候不能怂！”
“是死是活就看这一回了。”
大家抛开他，在病房里商量应对策略。
他听了就觉得很无奈，改革的痛点在他们身上，能劝他们收手吗，不能，如果没有一个很好的解决办法，说了等于白说，工友们不会理解的，还会把他当成敌人。
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