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读MBA或EMBA不仅仅是为了“得文凭”
，也不仅仅是为了“交朋友”
，最重要的是“学本领”
。
途径之三：拜优秀的市场营销职业经理人为师
没有见识过优秀的职业经理人什么样，自己就很难成为优秀的职业经理人，这是大多数管理者的共识，我也非常认同这个观点。
尽管有“青出于蓝而胜于蓝”
之说，但是如果没有“蓝”
，就出不来“青”
。
所谓见识过出色的职业经理人不是在大会上听他们演讲，也不是与他们一起开会，或者跟他们聊天，而是要与他们一起工作、一起消遣。
这样在一段时间内整天在一起，就能够了解一个人的品德和价值观念，了解一个人为人处世的原则。
没有近距离的接触，这些深层次的东西很难看清楚，因为你不仅要听他怎么说，还要看他怎么做，能否经得起时间的考验。
从这个意义上讲，在职业生涯的第二阶段，选“好师傅”
比选“好公司”
更重要，当然既有好师傅，又有好公司的话最理想。
在我的职业生涯中，有幸接触过几位非常出色的职业经理人，这些出色的职业经理人对我的价值观念、行为方式、为人处世、工作态度、工作方式、沟通方式，甚至思维方式都有巨大的影响。
我从他们身上看到了什么叫“职业”
，什么叫“敬业”
，什么叫“正直”
，什么叫“细节”
。
正因为他们在我职业生涯的各个阶段提供了师傅般的指导和帮助，我才有今天的成就，所以我至今非常感激他们。
除了上面谈的三个途径之外，作为一名优秀的职业经理人，还应当在工作中不断提高以下几方面的知识和技能（有可能的话，参加一些专题培训）：知识方面主要包括领导艺术、战略设计、问题分析、流程管理、质量管理等；而技能方面主要是演讲能力、计划能力、沟通能力、协调能力、创新能力等。
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