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孙工也被激发了热情，一头扎进了炮弹改进的工作中。
对计算小组提出的复杂仿真需求和林华材料小组要求的一些奇怪性能测试。
虽然偶尔嘟囔两句“搞这么麻烦”
，但在“提升炮弹威力”
这个大目标下，也都给予了支持。
第三军工厂的研发工作，在明面的“循规蹈矩”
下，暗地里再次加速运转起来。
然而，就在杨伟以为暂时稳住局面时，一个关于他个人的、更致命的危机，却悄然降临。
指导组的一名政工干部，在“深入了解情况”
的过程中。
不知从何处听到了一些风言风语，开始私下找工人谈话，内容逐渐聚焦到杨伟那些“过于超前”
、“来历不明”
的技术知识上……
指导组那位姓王的政工干部，是个四十岁上下、面容刻板的中年人。
他做事极有耐心，像一只织网的蜘蛛，不声不响地在厂里活动。
他不去车间，也不参与技术讨论，而是专门找一些老工人、基层党员，甚至食堂的帮厨“谈心”
.
美其名曰“了解一线思想动态，掌握真实厂情”
。
起初，大家也没太在意。
王干部问的也都是些普通问题，生活习不习惯，对厂里工作有什么看法，对领导有什么意见等等。
但渐渐地，话题开始微妙地转向。
“老张啊，你在厂里干了十几年了，觉得杨厂长这人怎么样？
他那些新点子，你们底下人能跟上吗？”
“小李，听说杨厂长经常能提出些谁都没想到的技术方案？
真是天才啊，就是不知道他这些知识都是从哪儿学来的？
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