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第97章 两套制度(第3页)

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外招的人,可以当主管、当店长,甚至别的管理岗位,但他们只是‘职工’,不是‘兄弟’。

而我们的人,哪怕只是个理货员,只要穿着这身衣服,就是自己人。

柳语彤抬眸看着云城,瞬间明白了他此话的意思。

在场所有人也是眼睛一亮。

这想法好啊。

搞两套制度。

职位归职位,身份归身份。

外招的管理人员虽然职位高,也可以指挥工作,但身份上只能是外围,享受的是普通的雇佣关系待遇。

核心成员则享有特殊的权限,直接向高层汇报、优先提拔权、额外的福利待遇等等。

简而言之,万龙会需要实行两套制度,才能既保持外部的灵活性,又维护内部的凝聚力。

这样一来,兄弟们也不会有任何不满。

同时,在称呼上也会有所区别,以区分普通雇佣职工和核心成员。

比如你如果只是普通雇佣职工,大家可能会喊你主管,店长,更高级点的就是xx总。

如果你穿的衣服带上了万龙会黑衣标记,那大家就会喊你xx哥。

完美!

杨鑫这个聪明人也自然听出了云城话里的意思,他忍不住低头看了看自己身上的黑衣。

不是,你们咋不早说啊?你们早说混社会的和普通职工分两套制度,他也不用担心被人捅腰子了。

现在脱了这身衣服当个普通职业经理人还来得及吗?!

柳语彤的目光在众人脸上一一扫过:云城的提议,你们觉得如何?可行!

云哥这办法绝了!

我赞同!

“我也赞同!”

“”

柳语彤点点头,一锤定音:好,即日起执行。

马达,人事招聘和考核交给你,每月名单我来批。

马达立刻起身,肃然道:是,大小姐!

会议接近尾声,柳语彤又简单部署了渔悦坊连锁饭店的扩张计划。

饭店比超市更麻烦,口味、厨师培训都是难题,最终决定先在大学城超市对面开第一家分店试水。

就在她准备宣布散会时,余欣突然站了起来。

“彤姐,等饭店开业我想申请调换岗位,去饭店学习。”

:()黑道千金她懂法?小弟连夜学刑法

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