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申杳分明记得她的口味和偏好，又说那么难听的话……
好坏。
薄卿吃着吃着，抬手揉了揉眼睛。
她不要喜欢申杳了。
……算了，只是今天不喜欢了。
***
早晨九点半，是花菱集团一天之中最吵闹，也最压抑的时刻。
晨会，又被称为审判大会。
九点半，园区内的钟塔会准时敲响，两百多个办公区的员工，都必须站起身，面朝部门领导，整齐排列，并在统一指挥下，高喊励志口号。
“不叫苦！
不喊累！
干到公司第一位！”
“今天不下班！
明天不一般！”
“加班加到吐！
换条大金裤！”
“……”
底层社员穿着皱巴巴的衬衫，工牌是最简单的黑白配色，顶着硕大的黑眼圈，苍白着脸，像提线木偶一般，疲惫地喊着口号。
稍有两年资历的组长，左手端着热咖啡，右手拎着三明治，正在角落里谄媚上级，满脸堆笑，腰杆恨不得弯进地里。
每个部门的一把手在总裁、董事面前俯首帖耳，一回到自己的地盘，就变得盛气凌人，恨不得将自己受过的屈辱，十倍百倍发泄出去。
口号要一遍又一遍地喊，喊到声嘶力竭，甚至喊到有人晕厥呕吐，才能进行下一项流程。
首先，次长们依次走到部长面前，低头听训，弯腰挨骂。
其次，组长再排队到次长面前，承接下所有怨气。
最后，组长们站到底层社员面前，层层积压的怒火彻底爆发，审判正式开始。
昨天业绩垫底的员工，通常会被揪出来，被劈头盖脸当众训斥。
人身攻击一般会持续几十分钟。
窒息感弥漫在整个园区里，侥幸逃过今天，还有更可怕的明天。
结束痛苦的方式，就是辞职。
可最底层的社员，也能拿到非1开头的五位数月薪，六险二金是标配，杂七杂八的补贴，每个月最少还有3000。
一年三次免费体检，年终奖全部发现金，荣誉员工享受集团旗下楼盘6折优惠，入职满五年，花菱旗下的学校全部免费，小孩从幼稚园到高中，完全直升，不必再参加选拔考试。
当然，花菱旗下也有成人学校，这里开设的，包括游泳课、钢琴课、编程课等在内的128种拓展课，入职员工都可以免费参加。
女性额外享受7x12的经期双倍工资。
辞职吗？没几个真舍得。
当绞尽脑汁填满的简历被扔进垃圾桶，当二十几年的寒窗苦读最终流进人才池，当背负上车贷、房贷，当上有老人需赡养，下有孩子需教养，当挚友病重残喘，当想和爱人有个未来……真金白银就可以很轻松地砸断一个人的脊梁，尊严又值几个钱呢？
薄卿在一片嘈杂声里走进电梯，光洁的按钮旁镶嵌着三个精致的小字：企划部。
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