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话前三思，当心“居心不良”
的谈话陷阱
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人们总以为，聊天是件随意性很强的事情，不需要限定在条条框框里，天南海北，想到什么就能说什么。
殊不知，许多可能对你造成严重影响的信息，正是在你以为轻松惬意的聊天中被透露出去的。
其实，以什么样的心情，什么样的态度去说话，主要取决于和我们说话的对象究竟是谁，以及我们说话的场合究竟是什么样的。
和没有利益冲突的人说话，我们可以随性一些，但如果我们的谈话对象是和我们存在利益牵扯的，比如同事、老板、客户等等，那么即便是看似轻松惬意的聊天，也得打起十二分精神，以免落入对方的谈话陷阱之中，透露出对自己不利的信息。
刘冉通过朋友的介绍到一家公司面试做会计，在最初的面试结束后，老板倒了杯茶给刘冉，和她随意地聊了起来，聊的内容非常随意，从最近的新闻，到县里发生的一些大事，再到刘冉的恋爱问题等等。
天南地北地聊了许久之后，老板随口问了一句：“我看你简历上说之前在XX养殖场工作过一段时间？你在那边做什么呀？”
刘冉回答道：“在那边我是做出纳的，还兼着做办公室主任，帮忙接待客户，打打杂什么的，工作内容比较广泛。”
“听说那个养殖场效益还不错是吧？毕竟是政府扶持的项目之一，一年到头，能赚不少？”
老板喝了口茶继续问道。
刘冉只是笑了笑，也没回答老板的问题，就把话题岔开了。
可是，老板却似乎是一副对养殖场的事情很感兴趣的样子，又接着问了刘冉一些更深入的问题。
见话题实在岔不开了，刘冉只得诚实地对老板说：“虽然我已经不在养殖场那边工作了，不过这些内部的问题，我也不能四处乱说，这是有违职业道德的，所以这些问题您还是别问了吧，不太好回答。”
令人意外的是，刘冉说完这些话之后，老板非但没有生气，反而向刘冉伸出了手，说道：“我就是想找一名“嘴巴紧”
、值得信赖的员工，刘小姐，欢迎你加入我们公司。”
刘冉心下一惊，随即松了口气，要是自己刚才一不留神，竹筒倒豆子似的把话说出来，那这份工作估计也就没希望了，老板还真是“套路”
深啊！
在刘冉这一次的面试中，不管是填写简历还是自我介绍，实际上都只是最基础的环节罢了，真正决定面试结果的，正是她与老板那次看似随意的聊天。
从一开始，老板就是为了测试刘冉而设了“局”
，最初天南海北地“瞎扯”
也只是为了让她放松警惕，然后再趁机将话题引到刘冉以前的工作上，好看看刘冉到底是不是个“大嘴巴”
，会不会把老主顾的事情到处乱说。
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