天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
想转型，那也得搞清楚自己眼下有多少家底子。
将王教授跟陆教授他们请进红星厂，可不得安排好人家的工作与生活。
一桩桩事情说起来似乎微不足道，然而哪一件不需要耗费精神与精力。
关键问题还是眼下手头没有人可以用，逼得他不得不事必亲躬。
林蕊眼珠子骨碌碌直转，积极主动地帮父亲盛了碗豆腐鲫鱼汤。
她抬起眼睛，冲父亲笑“我倒是有个快速选拔人才的办法，你要不要听听看”
林建明掐着太阳穴，笑着看小女儿“那你给你爸说说，该不是会派他们去养蚯蚓，看谁养的好，谁就是人才吧。”
那耗费的时间可有点儿长，蚯蚓又不是一天就能养成的。
林蕊跺脚，不依父亲的打趣“爸，你说什么呢我是说你现在是不是从厂里头那些库存布料要怎么清理”
建立起全市乃至全省，甚至周边几个省联合的以物易物交流会，果然是清理大批量库存的好办法，但同时需要大量的时间去做前期准备工作。
红星厂是街道工厂，库存量原本就没有那么大。
那完全可以蚂蚁搬家，先出一部分货。
林建明来了兴趣“怎么个搬家法”
林蕊一本正经“一人计短，两人计长，充分发挥职工的主观能动性。”
红星厂现在不是暂时停工了嘛，这么多职工被迫回家吃自己。
用起他们来呀，没有比他们更合适的人选。
要真说起谁希望厂子好，其实就是最基层的广大职工。
说句不好听的，厂领导干不好，上头的主管部门可以安排他去接着祸害下一个地方。
毕竟培养领导干部不简单，总要允许人家犯错误。
不让人家全都祸害一遍，哪里能够证明人家的确缺乏领导干部才能。
当然，一般到那个时候，好不容易培养出来的领导不多该退休了。
被祸害惨的职工，可没有那么多人允许他们在人生选择道路上犯错误。
所以他们手中捧着个饭碗的时候，就会竭尽所能。
希望能够将这饭碗捧得久一些。
“在厂里贴公示，允许红星厂的职工小批量的从仓库里拿货，自己出去推销。
他们按照批发价拿货，至于卖多少钱是他们自己的事情，中间产生的利润全部归他们。”
林蕊认真地看父亲，“经济效应是自己人主观能动性最有效的办法之一。”
在大部分尤其是物资相对匮乏的时候，甚至连后面那个“之一”
都可以去掉。
“爸，我猜红星厂现在还欠着一部分职工的工资没发出去吧”
林蕊双手托腮，给父亲出主意，“愿意帮厂里头推销，但是手上没钱的人，可以拿自己被拖欠的工资做货款。”
对于职工而言，如此一来，布料就相当于白送的。
人们为什么不敢做生意因为怕亏本。
生活越是困顿的人，顾虑越多。
可要是不往外头掏本钱，他们的胆子就会大很多。
林蕊强调“等大家动起来，就是你发掘人才的关键时候了。”
是驴子是马，唯有拉出去溜过才知道。
哪些人有魄力敢动，哪些人有门路有能耐出货，哪些人能够源源不断地拿货出去卖，他们又是通过什么手段出的货；这些都是量化人才的标准。
老实本分踏实认真的人，安排去生产岗位。
灵光胆大脑子活络的人，安排去销售岗位。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！