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在了解到公司的困难后，很多员工请求辞职。
当那些员工们拿着赔偿协议，提着各自的行李离开后，老板以为整个公司就只剩下自己一个人了。
但当他走出自己的办公室时，却发现还有一个人在安静地工作着，这个人就是麦克蒂罗，平日里并不怎么接近他，也从来没有表白过自己的忠诚。
老板非常感动，他走到麦克蒂罗面前说：“你怎么没要赔偿金？”
麦克蒂罗笑了笑，说：“我根本就没有打算离开。”
麦克蒂罗真的没有离开，而且他把自己积攒的六万多美元全部借给了他的老板。
接下来老板和麦克蒂罗重新定位，转变了公司经营重心，开始给一些软件公司寄销软件，因为是寄销，所以公司几乎不需要投入什么资金。
很快，公司就出现了转机。
仅仅过了一年时间，公司就迅速成长为一家中型软件企业，资产也由原来的负数变成了五千多万美元。
有一天，老板约麦克蒂罗在一家咖啡厅谈心。
“在公司最困难的时候，是你给了我莫大的帮助和鼓励。
那时，我就想把公司50%的股权交给你，可当时公司那么糟糕，我怕拖累你，现在，公司起死回生了，我觉得应该把它交给你了。
同时，我诚挚地邀请你出任公司的总裁。”
老板说着，拿出了早已准备好的聘书和股权证明书，一起交到了麦克蒂罗的手里。
麦克蒂罗的成功，源于他能将公司的兴亡当成自己的责任。
如果说公司是一艘船，那么这艘船将载着老板和所有员工共同驶向茫茫的事业之海，只不过老板扮演的是船长的角色，而员工则是船员。
为了到达目的地，无论是船员还是船长，都必须尽职尽责，在责任感的驱使下作出最大的贡献。
只有这样，公司和个人才能均获得成功。
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