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一旦他们感觉时机到了，他们便会自己走出去创建自己的事业。
第六，服务型（ServiceDeditoaCause）
服务型的人指那些一直追求他们认可的核心价值，例如：帮助他人，改善人们的安全，通过新的产品消除疾病。
他们一直追寻这种机会，即使这意味着变换公司，他们也不会接受不允许他们实现这种价值的工作变换或工作提升。
第七，挑战型（Purege）
挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。
对他们而言，参加工作或职业的原因是工作允许他们去战胜各种不可能。
新奇、变化和困难是他们的终极目标。
如果事情非常容易，他马上变得非常令人厌烦。
第八，生活型（Lifestyle）
生活型的人是喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境。
他们希望将生活的各个主要方面整合为一个整体。
正因为如此，他们需要一个能够提供足够的弹性让他们实现这一目标的职业环境。
甚至可以牺牲他们职业的一些方面，如：提升带来的职业转换，他们将成功定义得比职业成功更广泛。
他们认为自己在如何去生活，在哪里居住，以及如何处理家庭事务，在组织中的发展道路是与众不同的。
2.选择自己的职业：适合的是最好的
职业生涯是一场马拉松。
每个人实现目标都有一段漫长的距离，规划好这个过程，才能淡化困难，坚定信心，让自己成功地抵达目标。
判断就业成功的标准就是：是否找到适合自己发展的单位。
作为没有职业经验的学生，在选择职业中要正确认识以下几对关系：
（1）专业和职业
A.一定是专业对口才能成才吗？
B.大学生在大学所学的知识和素质训练可以适应多个社会职业岗位。
C.并非所学专业就是最适合你的职业。
人力资本理论是把合适的人放在合适的岗位。
与你的性格、能力、素质最匹配的岗位就是最适合你的岗位。
职场人生
网易创始人丁磊的故事
丁磊1971年生于宁波，1993年毕业于成都电子科技大学，学的是微波通讯专业，辅修计算机专业。
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