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然后，她干劲满满冲上楼，继续起为新年营业的筹划准备。
员工都拿出这么厉害的东西了，要是不趁着人多的年节让更多的人看到，她这个老板简直愧对员工的努力！
她一定会赶紧想出法子，争取过年时候把人数上限开放到5w！
……
无论员工们是否真正得到了休息，一天过去，桃源照常营业，所有人再度上工。
接下来的几天里，桃源迎来了数批临近年底来游玩的煦霓市学生队伍、来团建的管理者队伍，以及各公司的团建队伍。
不过辛蕴只有最初接待的时候露了个面，之后就把人全抛给金转儿去对接了，她本人带着电脑笔记和浓茶窝进了员工办公楼，跟赵云锦卢萱和几人头对头、从早忙到晚。
很快，秦汉争霸月也即将接近尾声，年关已近，员工办公楼里，一声长叹传出。
“终于——！
！”
终于搞定了！
顶着黑眼圈的赵云锦卢萱和揉了揉脖子，疲惫中又带着些兴奋。
三人面前的会议长桌上，几份厚厚的文件还散发着刚从打印机出来的油墨味道。
《桃源分压应对方案·新年（第十一版）》
《桃源营运方案·新年（第八版）》
这两沓方案，凝缩了她们三个这么多日工作的成果。
后者是针对即将到来的新年旺季整合出的运营方针，有预热、接待，售后等三个方面。
前者则是辛蕴最近忙的主要事情，以不多的员工如何应对旺季。
内容也为三个方向：客流的管控，员工人力的效率提升，新增的项目。
条目精细，兼顾了目前发现的所有隐患和问题。
一旦实行，即便以桃源现在的员工数量，接待5w人也完全可行。
甚至不止5w，还能再往上提提——她们推算的极限是10w，只要控制在10w以内，应当不会出现什么大问题。
辛蕴活动了一下酸痛的肩颈，给金转儿发了消息：“通知下去，明早开大会！”
新年即将到来，在那之前，先将方案和所有员工们通个气，传达下去，一一落实。
当晚，辛蕴解决了心头大石，准备睡个好觉。
在她洗完澡刚躺进被窝时，系统带了条新的消息。
南霁云提交了回归岗位的申请。
睢阳之事彻底了结。
南霁云要回来了。
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