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小林，你怎么看？"
林启铭沉默了几秒钟。
他不是没有想法，而是想法太多，像一团乱麻，一时理不出头绪。
"
承包——具体怎么包？"
"
老邱说的是——车间单独核算，完成厂部下达的产值指标之后，超出的部分按比例分成。
车间自主安排生产，自负盈亏。
"
"
自主安排？那原材料谁管？设备谁管？质量谁管？"
"
老邱说这些都由承包人负责——承包人就是车间的负责人，相当于车间主任。
"
"
那现在的车间主任呢？"
刘大壮的表情又变了——这次变得更复杂了，像一块调色板上挤了好几种颜料，混在一起，分不清哪种是哪种。
"
老邱说——承包了之后，车间主任的位子要看承包人是谁。
如果承包人就是车间主任，那就还是原来的；如果承包人是别人——"
他没说完，但意思已经很清楚了。
承包不是简单的"
多劳多得"
，而是权力的重新分配。
谁拿到了承包权，谁就是车间的一把手，原来的一把手要么配合，要么让路。
而老邱——一个车间副主任——正在积极推动这件事，他推动的目的不言而喻。
他想当车间主任。
不——他想比车间主任更有权。
承包了之后的车间主任，不是以前那种执行厂部指令的车间主任，而是一个半独立的小老板，手握人权、财权、生产调度权，权力比以前大得多。
而老邱选中刘大壮，不是因为刘大壮有能力，而是因为刘大壮有队伍——检修班十二个人，是车间里最大的班组，也是技术含量最高的班组。
承包了之后，谁能拿到检修板，谁就拿到了车间最核心的生产力。
老邱是在拉票——用承包分红的前景来拉拢刘大壮，让他带着检修班的人站到自己这边。
这就是暗流——表面上说是改革，底下是权力。
三
林启铭那天晚上回到宿舍，在桌前坐了很久。
他住的是厂里的单身宿舍，一间屋子四张床，但只住了两个人——另一个床铺空着，原来住的人去年调走了，新来的人还没分到。
屋子不大，十二个平方，一张桌子两把椅子，墙角有个铁皮炉子，冬天烧蜂窝煤取暖，现在开春了，炉子灭了，剩一堆灰渣子还没来得及倒。
他坐在桌前，面前摊着一个笔记本，笔在手里转来转去，一个字也没写。
脑子里转的不是承包的事——或者说不仅仅是承包的事，而是一个更深层的问题：他该怎么办？
他想起林守正——堂伯，退休的老钳工，去年除夕夜回厂来跟老工友喝酒的那个老人。
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