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第113章奖励机制
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拍手到最后，三十只手叠的太高，最后一个女生个头比较矮，得踮起脚尖才能够得到，她这么一踮脚，身体颤了一下，青春真好！
我撤掉手，开始给她们布置任务：“给你们半个小时的时间，把各自班级的人员名单给我统计上来先，包括姓名、出生年月、身高、体重，以及特长这几项。”
我得对这个庞大的队伍成员有个大致了解。
晓晓给她们发了A4纸和碳素笔，每个班只有20人左右，很好统计，不消20分钟，十张名单便交到我的手里，一共是229人，人数分配比较平均，最少的一个班也有18人，但是得重新调整一下，因为这个年纪的女孩，正处于快速生长期，差一岁，就会差很多。
所以，得把高一、高二、高三混编，才更显合理。
“这边交给你们了，”
我对凌歌说，“我先回去调整一下队伍结构。”
“对于她们而言，还是你的号召力更强一些，好好把握机会，都是嫩嫩的美少女呢！”
凌歌莞尔一笑，怂恿我，我可不会上当，昨晚见到胡飞的时候，发现他明显消瘦了很多，看上去不到100斤。
回到洋山本岛，我让晓晓敲键盘，把所有人的资料输入到电脑里，打印出来，这样看着方便，将来也好管理。
拿着名单，我勾勾画画，研究了两个多小时，最终把她们分成了五个小组，每个小组40-50人不等，再让晓晓按照分好的小组，重新编排名单，打印出来几份。
下午，我拿着新名单回到彼岛，把五个小组的名单，张贴在了小渔村的告示栏里，让她们各自找自己的组别，重新站排队伍，这样就形成了年龄搭配合理的五个小分队。
但我在名单标题上，没有用“小组”
或者“小队”
来命名，而是打印的“第一大队”
、“第二大队”
字眼——听着好听，并注明每个大队的头领、副头领，剩下的班干部，全部担任其他职位，确保没有班干部被遗漏。
但我作出声明：这些职位不是固定的，由我或者“苏老师”
每周进行一次考核，合格的留任，不合格的，抱歉，你得让贤，降低职位，出现严重错误的，一撸到底。
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