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也已不再是烦恼了。
在一片混乱之中保持平静和安宁的方法就是要找到你的“风暴之眼”
。
所谓“风暴之眼”
，原是指台风、飓风甚至是龙卷风的中心地带，一块自始至终风平浪静的地带。
这片地带以外的任何事物都被席卷而去，只有这个中心仍旧保持着平静。
如果我们能在“社会风暴”
和“人际风暴”
中找到它的“风暴眼”
，则不论周围环境有多恶劣，噪声有多大，我们都能够做到耳根清净，心情平和，临危不乱。
而这个“风暴眼”
其实就是我们自己镇静从容的心境。
而要保持这种平静心境，就要学会去注意我们的感觉，注意我们生命的质量，注意人生中最重要的事情。
我们停止担忧那些不重要的事情，比如衣服不太合身，交通又堵塞了，有人好像对自己不友好，这次提升有没有我，别人买了汽车而自己还没有，等等。
我们还要学会不要昧于事理，让生活失去了平衡，也就是说，不要让工作上的压力影响我们的正常生活。
李氏箴言：
我觉得一家幸福是最紧要，生意起跌是小事。
生意今日起，明日跌，一家人开心最紧要。
谦虚加厚道，员工的好领导
处世让一步为高，待人宽一分是福。
宽容是一种美德，既甜美、温馨，又亲切、明亮。
只要有“泰山不辞抔土，江河不辞细流”
的度量，方能成就大事业。
李嘉诚认为，在国际市场中，用洋人打头阵，凭他们的血统、语言、文化等方面的天然优势，在开拓国际市场时可收到事半功倍的效果。
1986年李嘉诚与SimonMurry策划买下了国外一家控股公司的部分股份，全部出售，获利2400万美元。
此外，他们还相继收购了加拿大赫斯基石油公司等多家公司的股份，使李嘉诚的势力逐渐向国外大集团渗透。
到20世纪80年代中期，李嘉诚已掌握了好几家老牌英资企业，这样李嘉诚的旗下洋人骤然增多。
如何管理这帮洋人呢？李嘉诚想到了“以夷制夷”
。
这并不是因为李嘉诚没有管理他们的能力，而是他出于工作上的考虑。
随着集团的超速发展，他的主要职责已放在了为旗舰导航上，况且用洋人管洋人，不仅有利于管理者熟悉业务，而且有利于管理者与被管理者相互之间的沟通。
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