天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
李嘉诚深受儒家思想的影响，再加上年少时期历经磨难，艰苦创业，因此最能体会他人的疾苦。
儒家的“老吾老以及人之老。
幼吾幼以及人之幼”
的思想，对他影响深远，他认为，大企业就像一个大家庭，每个员工都是家庭的一分子。
20世纪70年代后期，香江才女林燕妮为她的广告公司租场地，跑到长江大厦看楼，却发现李嘉诚仍在生产塑胶花。
林燕妮大感诧异。
因为这时塑胶花早过了黄金时代，根本就无钱可赚。
长江地产业当时的盈利已十可分观，就算塑胶花有微薄小利，对长江实业来说，增之不见多，减之不见少，并不值得再去干。
但李嘉诚却仍在维持小额的塑胶花生产。
林燕妮甚感惊奇之余，说李嘉诚“不外是顾念着老员工，给他们一点生计”
。
而公司职员也说，“长江大厦租出后，塑胶花厂就停工了。
不过老员工亦被安排在大厦里干管理事宜。
对老员工，他是很念旧的。”
有人提起李嘉诚善待老员工的事，说：“怪不得老员工都对你感恩戴德。”
李嘉诚回答说：“一间企业就像一个家庭，他们是企业的功臣，理应得到这样的待遇。
现在他们老了，作为晚一辈，就该负起照顾他们的义务。”
有人说，“李先生精神难能可贵，不少老板待员工老了一脚踢开，你却不同。
这批员工，过去靠你的厂养活，现在厂没有了，你仍把他们包下来。”
这时，李嘉诚急忙解释道：“千万不能这么说，老板养活员工，是旧式老板的观点。
其实应该是员工在养活老板，养活公司。”
“可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一员。
就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得。
所以说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们才对。”
“对我自己来说，股东相信我，我能为股东赚钱则是应该的。
我一向这样想：虽然老板受到的压力较大，但是做老板的所赚的，已经多过员工很多。
所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的利益。”
在李嘉诚的公司里，曾经有一个工作了10多年的中级会计，因为患了青光眼没有办法继续工作，此时公司规定限度的医疗费用都已用完了，人生压力之大，可想而知。
李嘉诚知道后，说了两句话，“第一我再支持你去看病；第二，不知道你太太的工作是否稳定，如果是不稳定的话，可以来这里工作，我可以担保她有一份稳定的工作。
你太太有一个稳定的工作，你就不用担心收入和生活了。”
后来那位患病的会计接受了医生的建议，到新西兰退休。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！