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准则六 尊重自己的下属下属才会支持你(第5页)

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由此可见,在经商过程中学会保护别人的面子,才能把人与人的关系处理好,最终做成生意。

事实上,中国人最大的特点就是爱面子,我们无论做什么事都会考虑到自己的面子。

“面子”

到底是什么东西呢?面子说白了就是尊严。

谁都希望自己在别人面前有尊严,被人重视,被人尊重。

因此,在与人交往时,既要为自己争得面子,同时也善于给别人留些尊严。

然而,有的商人却不习惯这么做,很少考虑别人的面子问题。

他们常喜欢摆架子,我行我素,在众人面前指责别人,而没有考虑到是否伤了他们的自尊心。

其实,只要多考虑几分钟,讲几句关心的话,为他人设身处地想一下,就可以缓和许多不愉快的场面。

做生意最重要的是“和”

,和气才能生财;经商讲究“通”

,路子通了,才能财源广进。

但是,如果你处处不给人留面子,别人就会对你心存怨恨,也不会顾及你的情面,和你别扭、较劲,暗中堵你的门路。

许多商人自以为有创业的魄力,生意小有成就,就为自己的能力沾沾自喜,觉得自己有见解,有眼光,有口才。

他们生怕没有机会表现自己,逮到机会就滔滔不绝,把别人批评得一钱不值。

有的甚至不惜贬损别人来提升自己,根本就没有“给别人面子”

的意识。

别人的面子被丢光了,非讨回这口气不可,甚至会和你拼命。

其实这种举动是在为自己的祸端铺路,堵自己的生意。

李氏箴言:

不为五斗米折腰的人,在哪里都有。

你千万别伤害别人的尊严,尊严是非常脆弱的,经不起任何的伤害。

用行动来赢得下属的支持

每一个人在尊重别人的同时也在尊重自己,做人理当这样,不管是在生意场上还是在日常的生活中,都应该有一种雅量容人,宽厚待人的气度,这样,别人才会敬佩你,喜欢你。

李嘉诚认为,企业家用人,首先要有“海纳百川”

的容才之量。

“宰相肚里能撑船”

,说的就是企业家要有广阔的胸怀。

企业家有容纳人才的心胸,才能吸引人才,任用人才,否则,人才就会离他而去。

古言说得好,此处不容人,自有容人处。

企业家应善于任用各方面的“能人”

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