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“什么！
一个月三百万的额度，这不是要人命吗！”
刚才那位女同事，第一个跳出来说道。
这位女同事叫王瑗，二十七岁，身高一米六五左右，长相中等偏上。
如果满分一百分的话，完全可以打八十一分，来公司也三四年了。
而且还有关系，这也是她为什么会第一个跳出来说话的原因。
其实不光是王媛这样想，大家心里都是这样想的。
之前的任务是按照年度考核，每人每年两千万的业务额度。
虽然说两千万不少，可大家都不会担心，碰到一位钱比较多的，直接就可以完成任务了。
但是现在改为一个月三百万考核额度，额度提高了不少不说，还每个月都要考核。
组长郑广宝抬手往下压了压说道：“大家先听我说完，虽然额度考核提高了，但上面也说了，任务完成的好，就可以升职，而且以后把这个列入升职考核制度里。”
“还有就是，只要每个月完成任务，工资在原有的基础上，加一千。”
“不过大家记住，这是完成任务的情况下加一千，没有完成任务，那就不要提了。”
“除了这个，还有就是超额完成任务有提成，每个月你要是把三百万的任务完成，每增加一百万，提成一千块。”
听到组长郑广宝说有提成，大家的眼睛就亮了。
要知道以前可是没有的，不管你完成多少任务，每个月就那么多工资。
这也是大家不积极的原因，每个人就只想着完成任务就行，超额，想也别想。
李乐也是一样，他也从来没有想过超额完成任务，没办法，干的多了也不多发工资谁干谁是傻子，李乐又不傻。
其实这也不能怪公司，鑫荣投资是一家投资公司，又不是销售公司，利润多少都是有数的，投资公司可没有这个。
再说了，人家把钱拿过来是投资的，还没有赚钱呢，就先支出去一部分，这也说不过去。
“组长，有文件吗？”
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