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每天的“报联商”
，每周需要提交的大量资料，以及客户提出的“能不能马上过来”
的要求，这些全都是我的简化对象。
结果我发现，通过改变日常交流的方法，能够极大地缩短完成工作所需的时间。
在我做出“不再加班”
这个决定一年之后，我在全公司的人事考核中获得了第一名的优异成绩。
当时我的考核表上写着“U”
的字样。
我向别人打听之后才知道，这个“U”
是“Ultra”
的意思，是“只有非常优秀的人才能获得的评价”
。
后来，我在Recruit的其他事业部从事营业工作的时候，在人事考核上得到了“13”
的分数。
据上司说，这是最高一级的评价。
以前公司里曾经有一位参加奥运会并取得奖牌的同事，他的分数和我的分数一样。
我不但业绩突飞猛进，而且获得了非常充裕的时间，我在本职工作之外还能参与新事业的开拓和企业内部的研修等许多自己应该做和想要做的事情。
通过上述经验，我领悟了一个真理。
那就是“对于不会对成果造成影响的事情，应该大胆地放弃”
。
很多人觉得“交流”
是一件麻烦事，不愿意在交流上下功夫。
但实际上这正是应该努力改进的地方。
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