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20世纪60年代，耶鲁大学的社会心理学家米尔·格兰姆提出了著名的六度分隔理论，即在现代社会，你最多通过六个人就能够认识世界上任何一个陌生人！
格兰姆还指出，“没有你不能搭上关系的人，只要他居住在这个星球上，哪怕他是肯尼迪或者尼米兹上将。”
Freda是一名皮包公司的销售员，为了多推销一些皮包，以便多拿一些提成去支付学费和生活费，她为自己制订了一份“恐怖”
的计划：每天在下班后至少拜访100名陌生客户。
公司傍晚6点下班，扣去吃饭及客户之间的路途间隔，Freda至少忙碌到凌晨两点，每天只能睡四五个小时。
开始时，同事们都对Freda的计划感到不能理解：“假设每名客户需耗时3分钟——自我介绍、产品介绍及留下联系方式，这是最基本的时间底线——100人就需要300分钟，也就是5个小时。
人的精力是有限的，何况是用如此低效的办法。”
在第一个月，Freda的“100名陌生人拜访”
计划对她没丝毫的帮助。
但是从第二个月起，渐渐有留下联系卡片的陌生人打电话过来，询问Freda是否还有皮包可卖。
第三个月，这些日子积累下来的潜在客户群逐一被引爆，他们还将Freda介绍给了自己的亲戚朋友。
就像细胞裂变，Freda的生意火得不得了，电话快被打爆了。
毫无疑问，她成了公司最优秀的营销员，薪水猛增。
事实上的确如此，真正的陌生人是不存在的。
只要愿意，我们就可以通过一条互相沟通的渠道结识另外一个人。
而每日尝试认识100个陌生人，无论效果如何，对一个人的气场都是超出想象的锻炼和提升!
当然，我们必须懂得自己最基本的优点在哪里，这一点非常重要。
因为主动走近陌生人，是一种勇敢地迎接残酷的“被选择”
的方式，就是让你在一个公平的规则面前勇敢自信地展示自己，展示独特的魅力，展示最具吸引力的优点，逼出内在自我全部的潜能。
有些人也能做到主动地结识陌生人，但是取得的效果却不尽如人意，就是因为他们不善于利用自己的优点。
没有自己的突出之处，不能给别人留下深刻的印象，你的气场也就无从发挥作用。
Allen自小在外语学校读书，十多年的连续深造使她的外语能力超乎一般，在加入公司之后她发现自己的外语绝对可以派上大用场，于是她更加大胆地发挥起来。
她积极地主动结识在中国的外籍人士，也热心帮助本地员工和海外公司进行交流。
久而久之，Allen成了本地员工和老外之间密切合作的桥梁，甚至在公司各种活动中她都成了公认的主角。
人们对Allen的贡献有目共睹，Allen在公司的地位由此也变得牢不可破。
聪明的Allen在一个个陌生的环境里发挥了自己最大的优势，所以才有可能成为磁场的中心。
每个人都有属于自己的优点，善于利用自己的优点，展示自己最有魅力的一面，才能打遍天下无敌手，并在实战中不断将自己的优点练得更强，让自己更有吸引力和征服力。
总而言之，与所有的从熟人社会向陌生人社会进发的人们一样，我们都会面临着这样一个共同的目的：尽快获得陌生人的好感！
不过，这并不是什么神话或者一个虚无缥缈的梦想，只要你愿意做出积极的改变。
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