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突然,一阵刺骨的寒意毫无征兆地掠过林闲的后颈!
与此同时,他脑海中【通灵精通】被动触发,一股强烈的、带着愤怒和悲伤的信息流冲击着他的感知!
来了!
林闲脚步一顿,脸上非但没有恐惧,反而露出了“终于等到你”
的表情。
他猛地将手电光转向楼梯拐角的阴影处,那里空无一物,但在他的感知中,却凝聚着一团极其不稳定的、冰冷的能量体。
直播间的观众只看到他突然停下,表情严肃地看向空处。
【怎么了怎么了?看到什么了?】【我靠!
别吓我!
】【闲哥表情变了!
】林闲清了清嗓子,举起手中的“kpi考核表”
,对着那片阴影,用一种人力资源主管面试员工的严肃口吻说道:“这位……嗯,暂且称呼你为‘1号信息载体’吧。
我是本次绩效评估的负责人,林闲。”
他推了推并不存在的眼镜,“首先,我必须指出,你刚才那种突然释放低温能量制造寒意的方式,非常不专业!
属于典型的‘惊吓业务不熟练’!
吓人,要讲究节奏感和心理铺垫!
你这样突兀的搞,除了让目标起鸡皮疙瘩,根本无法产生深层次的恐惧感!
这一项,我只能给你打e,不及格!”
他边说,边在表格上用力画了个叉。
直播间弹幕凝固了一瞬,然后彻底疯了!
【哈哈哈哈哈哈!
e!
不及格!
】【鬼:我他妈从业这么多年第一次被嫌弃业务不熟练!
】【闲哥这波站在了人力资源管理学的巅峰!
】【“杨老板本尊”
打赏了“勇气可嘉”
x10……】【老板都看乐了!
】那团能量体似乎被林闲这匪夷所思的操作搞懵了,波动变得更加剧烈,散发出强烈的困惑和……一丝被冒犯的愤怒?林闲却仿佛毫无所觉,继续他的“绩效面谈”
:“另外,我观察了你所处的环境。
灰尘、蛛网、破家具……这些都是非常老套的恐怖元素,毫无创新意识!
现在都什么年代了?能不能搞点沉浸式体验?弄点光影效果?或者结合一下现代人的焦虑点进行场景重构?你这套太落伍了!
‘环境氛围营造创新性’,勉强给你个d!”
他每说一句,那能量体的波动就剧烈一分,周围的温度似乎又降低了几度,腐朽的木头发出了轻微的“嘎吱”
声。
但在林闲【通灵精通】的感知里,那愤怒中夹杂的困惑越来越浓,甚至开始出现一丝……茫然?林闲心中暗笑,知道自己的“骚操作”
起效果了。
他趁热打铁,语气稍微缓和了一点:“当然,你也不是没有优点。
你的‘能量强度’和‘情绪感染力’还是不错的,基础分可以给到b+。
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