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第110章 谈判精通上线三句话让导演改方案(第1页)

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林闲前脚刚用【语言艺术精通】险险过了迪丽热巴的“逼宫”

大关,还没来得及喘匀气,后脚就被曾佳一个内线电话叫走了——不是老板召见,而是《无限挑战赛》项目组与郑晓龙导演团队的第一次正式方案沟通会,就在半小时后。

显然,郑导虽然口头认可了林闲的核心理念,但真正的硬仗,现在才刚开始。

他那只“显微镜”

和“毒舌”

,注定会让这次会议充满刀光剑影。

果然,会议一开始,气氛就降到了冰点。

郑晓龙坐在主位,面沉如水,手里拿着林闲团队提交的细化方案初稿,上面已经被他用红笔密密麻麻地批注了无数问号、感叹号和犀利的评语。

他带来的团队成员也个个面色严肃,严阵以待。

“林总监,”

郑晓龙开门见山,语气冷硬,直接将方案甩在桌上,“你那个‘可控的失控’理念,听起来很美好。

但落实到具体环节,漏洞百出!”

他指着其中一页:“这个‘废弃工厂动态事件’模块,你只说了会设置机关和意外,触发逻辑呢?变量参数呢?如何保证每次触发带来的戏剧效果是递进的,而不是杂乱无章的?如果嘉宾进去十分钟就因为一个无聊的陷阱全员退场,这节目还拍不拍了?”

他又翻到另一页:“还有这个‘人设崩塌24小时’,评判标准太主观!

什么叫‘维持度’?由谁来评判?如果其他嘉宾抱团恶意打分怎么办?这会造成严重的内部分裂和播出事故!”

“场外干预更是胡闹!

让观众决定道具归属?那还叫挑战吗?那叫粉丝打投现场!

专业性和公平性在哪里?!”

郑晓龙的问题如同连珠炮,一个比一个尖锐,一个比一个刁钻,直指方案执行层面最核心的风险和漏洞。

他带来的团队成员也纷纷附和,提出各种质疑。

会议室里,“闲蜜文化”

这边参与会议的王总监和其他几位骨干,脸色都有些发白,额头冒汗。

这些问题确实存在,而且非常棘手。

所有人的目光都聚焦在了林闲身上。

这位刚刚创造了“说服郑导”

奇迹的年轻人,能否再次顶住压力?林闲坐在那里,脸上没有任何被诘问的慌乱。

在郑晓龙开炮的瞬间,他感觉脑海中仿佛有一个精密的齿轮被悄然拨动——【谈判精通】已悄然上线。

他没有立刻反驳,也没有急于解释,而是身体微微前倾,做出了一个极其专注的“倾听”

姿态,目光平静地迎向郑晓龙那咄咄逼人的视线,甚至还轻轻点了点头,表示他在认真接收每一个问题。

直到郑晓龙一轮炮火宣泄完毕,会议室里陷入一种压抑的寂静时,林闲才缓缓开口,声音沉稳,没有丝毫火气:“郑导,您提的这些问题,一针见血,都非常关键。

这也正是我们需要和您这样经验丰富的导演深入探讨,共同完善的地方。”

他先给予了对方充分的尊重和认可,瞬间降低了对方的防御心理。

然后,他没有去逐个回答那些细碎的问题,而是目光炯炯地看着郑晓龙,抛出了三句直击核心的话:“郑导,我们做这档节目的终极目标,究竟是做一档‘安全’的、播完就被遗忘的流水线产品,”

林闲伸出第一根手指,“还是做一档能留下‘名场面’、能引发社会讨论、甚至能重新定义挑战类综艺天花板的‘现象级’作品?”

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