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第397章 培养祝绪丹热巴等成为公司新的顶梁柱(第2页)

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杨蜜冷笑一声:“告诉他,我们爱的从来不只是创意,是能把创意变成现实的团队。

林闲是灵魂,但灵魂也需要身体才能动——而身体,我们有的是。”

她走到病房窗前,拉开百叶帘。

楼下院子里,陈研究员正蹲在花坛边喂野猫。

远处停车场隐约能看到人群聚集,横幅的红色在阳光下发亮。

“听着。”

杨蜜转身,背对窗户,光线在她身后勾勒出轮廓,“现在的情况很简单:林闲倒了,公司不能倒。

他花了半年时间,把‘闲蜜文化’从一个网红工作室,做成全球最具创意的品牌之一。

这牌子不能因为他休养,就砸在我们手里。”

她走回病床边,从祝绪丹手里拿过平板,划了几下。

屏幕上跳出一份ppt,标题是《后林闲时代运营方案(草稿)》。

“我三天前开始做的。”

杨蜜把平板转向她们,“那时候他还没醒,我也不知道他能不能醒。

但我得做最坏打算。”

热巴和祝绪丹凑过去看。

ppt分三部分:业务转型、人员重组、品牌重塑。

“业务上,‘整活’概念淡化,转向‘创意内容定制’。”

杨蜜用指尖点着屏幕,“我们不再依赖林闲个人的天马行空,而是建立标准化创意流程。

热巴,你负责影视综艺板块;绪丹,你负责直播和短视频内容。”

祝绪丹瞪大眼睛:“我?负责板块?蜜姐,我连自己账号都打理不好……”

“所以让你负责。”

杨蜜看着她,“你最懂直播生态,知道观众爱看什么。

而且你跟着林闲学了半年,那些整活套路你比谁都熟——只是缺了点自信。”

她转向热巴:“至于你,国际谈判的经验最多,英文也好。

迪士尼的项目你全权跟进,需要技术支持就找许晴团队,需要创意策划……”

她顿了顿,看向病床上的林闲。

林闲正努力抬起右手,对她竖了个大拇指。

手指还在抖,但动作很坚定。

杨蜜笑了:“需要创意策划,就问他。

虽然他现在连吸管都拿不稳,但脑子没坏。

提点‘西红柿炒蛋级别’的建议,还是够的。”

病房里的紧张气氛,忽然松了一点点。

祝绪丹小声问:“那……楼下粉丝怎么办?”

“我去见。”

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